编者按：文明礼仪是精神文明的重要内容，也是衡量一个单位文明程度的标尺。文明礼仪教育是提高全员道德素质、弘扬企业精神及构建和谐企业的基础教育，因此，大力抓好文明礼仪教育，是时代的需要，是提高全员素质的需要，也是精神文明建设的需要。近年来，在公司党政的正确领导下，广大干部职工的文明素质不断提高，讲文明、重礼仪、树新风已成为公司风尚的主流。近期，为全面提升全体干部职工文明素质，实现培育品位员工，打造品质龙钢的企业发展要求，公司开展以“两不一自觉”（不流动吸烟、不乱扔乱吐、自觉排队）为主要内容的专项整治。下面，跟随小编一起学习如何争当一名文明员工吧！
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物品保管规范
11.1办公用品、文件资料、工器具编码、定置、标识清楚，管理规范。
11.2定期检查维护，爱惜使用。
11.3公私财物分明，帐物相符。
11.4禁止公物私用。
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培训行为规范
12.1工作学习化，做知识型员工。
12.2善于学习，学以致用，创新提高，促进工作。
12.3参加培训，尊敬师长，遵守纪律，认真学习，做好笔记。
12.4及时总结汇报，交流学习成果，共同提高。
12.5参加考试时，遵守考场纪律，严禁抄袭、挟带等。
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劳护用品穿戴行为规范
13.1岗位职工必须严格按照公司劳保标准执行，穿戴相应工种的劳护用品，使用时必须按各防护用品使用说明书要求穿戴。
13.2各单位中层管理人员必须戴红安全帽，安全员戴黄安全帽，并用红字喷“安全”二字，调度人员戴红安全帽，并喷“调度”二字，岗位人员戴蓝安全帽且不得在安全帽上喷字或涂抹，外来参观人员戴红安全帽，并用白字喷“参观”二字。
13.3公司所有干部员工必须切实执行此规定，使公司上下劳护用品穿戴规范统一，同时不得故意损坏劳护用品，更不得在安全帽上坐。
13.4必须按要求穿戴劳护用品，并监督劳护用品质量，有权对劳护用品质量提出质疑。
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职工就餐行为规范
14.1文明用餐，保持食堂环境卫生，禁止乱扔烟蒂、果皮、餐巾纸等垃圾，禁止随地吐痰，禁止将饭菜、汤水抛撒在餐桌、座椅及地面上。
14.2职工按时到餐厅用餐，禁止工作时间到食堂用餐。
14.3禁止在食堂大声喧哗、嬉戏打闹。
14.4就餐时保持坐姿文明，禁止脚踩座椅或蹲在椅子上。
14.5自觉排队，按秩序买饭，珍惜粮食，杜绝浪费。
14.6为确保食堂卫生和安全，非检查人员禁止进入后厨操作间。
14.7职工在食堂用餐过程中不得饮酒，不得猜拳行令。
14.8在办公室用餐，拖延的时间不要太长，有强烈味道的食品，尽量不要带到办公室。餐后将桌面和地板打扫一下，一次性餐具立刻扔掉，不要长时间摆在桌子或茶几上，非一次性餐具应及时洗干净，如有突然事情耽搁，也记得礼貌地请同事代劳。（未完待续）
