身为一名龙钢的正式工人，我从来没有认真地对待过这个身份，或者说，以前这个身份就是一个普通得不能再普通的象征。现在仔细想一想，那是没有认真地享受过作为一名龙钢职工的切身福利。
以前，住在城区偏远角落的我，经常会错过唯一直通厂区的付费公交车，除了在街上漫无目的地等待，迷茫地找寻电话号码，剩下唯一能做的就是期盼着能遇到可以载我一程的工友，但是往往期望都会落空。看到身边经过的黑猫厂区直通车，职工持卡上车，我的眼里总含着些许羡慕。后来，情况慢慢发生了变化。我不用再羡慕地看着其他单位的员工，因为我们也有了自己的通勤车。我意识到，龙钢一直在默默地改变，从2011年上班至今，我的工资从2000多一点，到如今的4000左右。薪资水平的提高，让我的生活慢慢变得越来越好。劳动创造幸福，我真切地体会到了。
我做过一个统计，一般，每月工资的1/4会用在上下班交通和班中餐上面。但是2017年10月以后，我感觉到了不一样的幸福感，因为我拥有了一卡通。公司每月会把生活补助直接打到卡上。起初虽然只能在食堂消费，但是却在很大程度上方便了我们的生活。随着公司领导的各方协调，终于在12月份，通勤车开通了。新的电动公交车上可以使用一卡通，又让我享受到了便利，持卡上车，我感觉到上班生活开始接近完美。再也不用在上班前去翻看自己的钱包是否有足够的生活费，只要保证卡随身，就能放心地去工作。
作为一名普通的职工，我切身感觉到了公司给予我们的福利，也真正感受到了公司的心一直都在职工身上。公司在幕后完善着这一切福利措施，食堂的饭，一天比一天有味道了；通勤车的时刻表越来越让工人满意了，站点也离家越来越近……昨天，我跟工友开玩笑说，这个月上班快半个月了，身上装着的现金一分钱都没花。不用向老婆要生活费了，她们心里一定乐开了花。
现在，我开始认真地看待我龙钢工人的身份，穿着工作服，戴着龙钢标志的安全帽走在大街上，我不再觉得另类。好了，不说了，前面通勤车等着接我上班了。（轧钢厂 杨智伟）
