今年以来，炼钢厂转二作业区依靠精准管理、青年攻关、技术改造等，将“硬功夫”体现在创新工作的细节里，按下创新快捷键，大力开创各项工作新局面。
硬功夫”催生效益最大
今年以来，该作业区各级管理人员持续强化管理，不断开拓降本空间，认真宣传贯彻提质降本增效理念，积极创新创效，把贡献大小作为衡量优秀与否的标准，把小改善做细、做精，使其成为解决生产实际困难的助力器，产生推动生产的大能量。围绕关键指标开展专项攻关，明确每日、每周、每月进步目标，以问题为导向，精准发力，在指标攻关、设备运行优化、工艺技术改进等方面进行创新，献计献策，并以作业区为单位，紧紧围绕生产经营和现场存在的难点、重点问题，以个人或小组的形式，发动员工自主改善，开展月评比、季度评比。创新管理“硬功夫”催生效益最大化。在全体人员的共同努力下，今年以来，开展提质增效项目20余项，创效100余万元。
“青年攻关小组的“硬功夫”
该作业区成立由80、90后炉长、技术骨干组成的“青年攻关小组”，由以往“单打独斗”变成“抱团发展”，增强技术攻关的能力，加快创新步伐。为解决转炉出现的套砖寿命短这一顽疾，“青年攻关小组”在连续跟班检查验证情况下，从了解入炉铁水、优化过程渣料配比、提高一次倒炉率入手，发现由于出钢终点碳控制较低、炉渣粘度低、操作不稳定等，导致终渣粘度降低，渣子耐侵蚀性差，炉衬的安全也得不到保证。为此，攻关小组通过在炉后安装成本分析显示屏，消除对讲机传递过程中的报错或是听错隐患；多人确认倒炉光谱样成分，杜绝人为因素造成的废品，同时提高了生产节奏；通过转炉调温废钢加料系统优化，创效2万余元；对挡渣锥摸泥，保证挡渣锥顺利加入……一个个创新成果脱颖而出，“青年攻关小组”充分发挥主力军作用，全面助推生产任务完成。
“既捡芝麻又抱西瓜”的技改“硬功夫
6#炉炉下轨道大梁地基因高温钢渣和铲车清渣过程中碰撞,导致轨道大梁基础破损接口易发生扭曲变形。维修人员积极动手动脑，利用废旧的钢板焊接在原有轨道大梁基础外边，不仅减少了铲车在清渣过程中对轨道大梁地基的损坏,同时提高了工作效率，可创效一万余元。维修人员还在挡渣板下部安装一排倾斜的钢板，使这部分钢板不直接承受炉渣高温的冲刷，又能起到散热效果，大大延长了挡渣板的更换周期，节约了材料备件的消耗。在今年三月份6#炉大修过程中，该作业区全体成员加班加点，保证按期完成检修的情况下，组织实施了18个大项39个小项的技术改造活动，创效80余万元，实现了“既捡芝麻又抱西瓜”。（炼钢厂 贾婵霞）
2018年第108期 总第1014期