为进一步加强岗位廉洁风险防控，持续营造风清气正的干事氛围，近期，炼钢厂党委结合自身实际，以“预防为主、综合监控、严肃处置”三步棋抓好岗位廉洁风险防控工作。
预防为主 炼钢厂党委严格按照公司党风廉政建设要求制定了《炼钢厂纪委2018年工作要点》，并对岗位廉洁风险防控手册内容进行全面排查，结合上年度工作实际，补充完善风险点，对原有风险等级进行重新评定，不断增强防控措施的针对性和有效性；同时还采取学习教育和警示教育相结合的方式，坚持利用每月两次的中心组学习和每季度警示教育等时间，组织党员干部和关键岗位人员进行党风廉政建设知识学习，不断引导党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的干事氛围。
综合监控 炼钢厂党委通过监督检查、召开座谈会、民主评议、述职述廉、公开承诺、明察暗访、信息研判分析和定期自查等方式实施综合监控，每月不定期对废钢关键环节和关键岗位人员履职情况、各单位工资表、考核、考勤的公示及“吃拿卡要”等进行一次全面检查；每季度由党委书记、行政一把手开展一次述职述廉，并对各作业区责任制落实情况、廉洁风险防控教育学习开展情况和“三重一大”决策制度贯彻落实情况等进行一次监督检查，并扎实做好支部民主评议、“小金库”专项治理、领导干部婚丧嫁娶等的监督检查，根据检查中存在的具有苗头性、倾向性的问题进行综合分析，切实做到抓早抓小。
严肃处置 炼钢厂党委本着有腐必反、有案必查的工作态度和从严从实、决不姑息工作作风，对综合监控发现的问题，根据轻重程度，给予不同的处理方式，并重点在“批评教育”和“轻处分”上下功夫，避免小错酿成大错，让“红红脸”“挠挠头”“瞪瞪眼”成为工作常态，让党员干部和关键人员习惯在监督和约束的环境中工作，对于职工反映强烈的问题，严格按照程序进行调查处理，层层压实监督管理责任。（炼钢厂 许峰）
2018年第79期 总第985期