有这样一群人，他们抓班子、带队伍，以“聚起来是一团火，撒出去时满天星”为目标，凝聚成了一直“召之即来，来则能战，战则能胜”的钢铁团队；有这样一群人，他们攻关夺寨、解难题，上下一心攻破了一道又一道难关，刷新了铁运吞吐量，实现了1000万吨大关；有这样一群人，他们敢于创新、求突破，砥砺奋进，将物流运输成本的指标一再刷新，从2016年的14.45元/吨铁，一降再降，目前他们正向9.5元/吨铁目标吹响了冲锋号。这就是奋战在龙钢公司物料仓储、物料转运、后勤保障的储运中心全体干部员工，他们用一颗赤诚之心，以“久久为功，功成不必在我、建功必须有我”的境界，以“抓铁有痕、踏石留印”的意志和“行百里路半九十”的清醒，在物料仓储管理、物流运输、后勤保障等各项工作中彰显了他们特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的“铁军”风采。
功成不必在我，建功必须有我。“功成不必在我，但是，建功必须有我。”这是储运中心党委书记、主任王全有经常告诫全体干部职工的一句话。他要求各级党员干部要履行好自己的责任担当，把追求员工满意的好口碑、为企业做了多大贡献作为评判干部履职的依据。首先持续抓好党员干部作风建设。要求党员干部发扬“钉钉子”的精神，一锤接着一锤钉下去，实干苦干，稳扎稳打，夯实基础；其次摆正干部员工的业绩观。即使在短期内未能实现目标，但他们也要为后期的工作开展打下基础、创造条件，让员工得到好处，让员工从中获利，让企业得到发展，要让人民群众看得见、摸得着、得实惠，这就是他们眼中的“功成”；第三形成长效考评机制。中心通过建立科学的考评机制，不仅考核各级干部当前已经取得的业绩，还要为长期发展做铺垫、打基础、利长远的利益予以充分考虑，让每一位干事的干部在“建功”的道路上都得到价值的肯定。
不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。储运中心党委扎实践行“两学一做”学习教育，学得全面，做得扎实，改得彻底，躬身力行，在广大员工中赢得赞誉。对于党员干部履职，以高标准、严要求，从自身要求做起，每天有日计划、每周由周安排、每月有月汇总，对工作时一追到底，一竿子插到底，不达目的誓不罢休。正是有了他们这种冲劲和韧劲，才使得中心各项工作落地有声，各指标任务全线飘红。对此，他们并不满足，他们认为“追赶超越永远在路上”、“全面从严治党永远在路上”，只有党员干部不断洁身自好，以身作则，用大担当、大作为、大格局融入企业发展大战略中，才能在未来的路上走的更远。
天下大事必作于细，古往今来必成于实。储运中心党委不以功名看政绩，领导班子所谋定的都想实实在在地大干一场，做一些让员工满意的事，让员工拍手称快的事，真正让员工为企业发展尽心尽力尽责，在实现安全生产稳定的基础上，再创企业发展新篇章。该单位党委领导班子对待工作尽心尽力尽责，无论是中心大的项目工程，还是各类小事，他们必到现场，积极参战，用自己的实际行动践行者自己的诺言。看各大料场，铺防晒网、盖料垛、义务捡拾烟头都能看到他们熟悉的身影。储运人以有这样的领导班子而自豪，有这样好干部就能带出好的团队，各级党员干部纷纷下基层、进班组、到一线，身先士卒做表率，让“功成不必在我，实干必须有我”成为储运党员干部的一个标签。
合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；新时代当有新作为，新时代当有新气象。储运健儿，意气风发，斗志昂扬，迎难而上，向9.5元/吨铁目标砥砺奋进。而实现这一目标，是一场持久的接力赛，他们必定坚定“功成不必在我”、“建功必定有我”的理念和担当，努力冲刺龙钢发展赋予储运人的政治责任和历史使命。只要方向正确，久久为功，他们必将在开创储运中心物料运输的新篇章中，书写出无愧于龙钢新时代的新作为。（储运中心 张鹏飞）
2018年第100期 总第1006期