为进一步提升全员综合素质，杜绝不文明行为，今年以来，公司团委加大文明稽查力度，扩大稽查范围，不断增强员工综合素质，提升钢城新形象。
加强教思想教育，全员共抓促提升。
“一流的业绩靠一流的队伍，一流的队伍靠一流的人品。”为塑造一支素质过硬、作风过硬、服务过硬的青年稽查队伍，公司团委以团的“十八大”精神为指导，通过学习《员工文明行为准则》，积极引导广大青年员工不断提高自身思想素质，争做文明典范；同时，完善组织结构，将文明稽查活动作为文明创建工作的重要载体。成立了炼铁、炼钢、轧钢、能源检计量中心、储运中心五个稽查小组，建立了团委书记包片稽查的管理体系，并按照各自职能负责稽查工作的开展，把创建工作层层落实下去，形成了齐抓共管，全员参与的工作机制。截止目前，累计开展稽查200余次，规范劝导不文明行为千余人次。
加强区域管控，文明创建不留死角。
结合公司当前外协人员多，入厂车流大的特点，组织各级团组织重点针对外协施工现场，北门车辆出入点等区域加大稽查力度，并动员广大团员青年积极参与稽查工作，使文明创建活动真正成为每个员工的事，成为广大员工的自觉行动，使广大员工在参与中受到教育，在实践中得到提高。同时建立完善稽查工作保障机制。做到每个环节都有人抓、每个区域都有人管，每个活动都有目标，每个阶段都有总结，及时分析稽查过程中存在的问题，并采取措施并落实到实处，确保稽查工作取得实效。
严格执行过程，确保稽查动真碰硬。
针对公司当前流动人员多，素质参差不齐的现状，公司团委采取定时不定点、定点不定时、专项治理、重点稽查的方法，与公司保卫部相互协作，形成了联合稽查的高压态势，对流动吸烟、乱丢垃圾等不文明行为坚决说“不”，对检查出的不文明行为进行记录并定期通报，让不文明行为无处藏身，全面提升钢城新形象。（樊孝宁 李浩）
2018年第198期 总第1103期