近日，共青团中央印发《关于提高政治站位 改进工作作风的六条规定》。规定对共青团系统自我革命、全面从严治团和强化团干部作风拉起了纪律红线。
《六条规定》下发后，7月23日，龙钢公司共青团系统组织分层、分级进行学习和自查。特别是在学习过程中，该单位团委将践行《六条规定》作为检验自身建设的重要依据。并提出将坚决反对官本位思想作为共青团干部的从业的基础；将坚决反对宗派主义作为思想建设的保障；将坚决反对脱离青年作为建团之本；将坚决反对漂浮作风作为素质评价之依据；将坚决反对以公谋私作为道德评价底线；将坚决反对庸懒散漫作为作风标尺。六条规定不仅对共青团干部的工作态度、工作作风、工作能力和理想信念都提出了严格要求，为全团工作的开展列出了“红线清单”。
据悉，龙钢公司将通过学习，建立内部共青团作风建设评价体系，并纳入团干部日常管理考核和年度个人评价工作。目前，结合团中央《六条规定》，龙钢公司共青团系统开展为期一个月的工作作风自查，同步形成自查报告，在全体团干部中进行改进提升，真正确保共青团系统思想信念坚定、工作充满活力、保持一种干净、纯粹和担当，切实为企业发展提供保障。（党群工作部 樊孝宁）
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2018年第202期 总第1107期