随着公司不断发展和生态文明建设步伐的加快，打造品质龙钢，培育品位员工已成为企业精神文明建设的风向标。近年来，为引导广大职工争做文明典范，打造文明和谐幸福新钢城，坚持外增“颜值”，内修“气质”，先后在厂区内开展文明稽查劝导、“两不一自觉”等活动。
走进龙钢，你可以看到这么一群人，身戴红袖章，在马路上走着，他们不是闲逛不是偷懒，他们是在播撒“文明的种子”，下面就跟随笔者了解一下他们的工作——保卫部文明稽查队。
以身作则当好表率。作为一支文明稽查队伍，他们主要是对区域内职工胸牌佩戴、劳护用品穿戴、流动吸烟及乱丢垃圾等不文明行为进行劝导。为了更好地做好文明劝导工作，他们以身作则，当好表率，从自身做起，从现在做起，把文明稽查作为转变作风的标杆，以实际行动推动文明稽查的有效执行。坚持自身做到“五个先”原则，即要求别人遵守，自己先遵守；要求别人做到，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。唯有这样，才能以自己的模范言行，影响职工，感染职工，带动职工。
即使不被理解也不放弃。在这群钢铁汉子的眼里，流动吸烟、乱扔垃圾等不文明行为，早已在他们心中根深蒂固。想要一天两天转变他们的作风，提高素质，不是一件容易的事情。自文明稽查活动开展以来，他们在文明劝导过程中经常遇到职工的不理解，谩骂。但他们，没有因为别人的谩骂而放弃文明稽查工作；没有因为别人白眼，而放弃对不文明行为的劝导。他们让自己成为“真的种子，善的信使，美的旗帜，爱的化身”，每天早、中、晚三次进行文明稽查工作，一年365天日日如此，默默地劝导和改变着职工的恶习。
有播种才有收获。俗话说“一分耕耘一分收获”，“你好，请不要流动吸烟？”、“你好，请不要踩踏草坪？”。他们用实际行动让文明稽查永远在路上，让职工的文明素养和精神面貌在点点滴滴中发生变化，让公司的文明风气日益浓厚。他们就像劳作者，在钢城这篇土地上播下文明种子，用汗水浇灌，让文明稽查在钢城绽放耀眼的花朵。（保卫部 张阳）
2018年第277期 总第1180期