创新是企业的活力之源，是推动企业持续发展的不竭动力。今年以来，炼钢厂大力开展青年“创新创效、降本增效”工作，充分发挥团员青年技术创新、小计小改、攻关作用，以技术比武、创新工作室为载体，因地制宜，突出特点，发掘和培育创新型人才，营造人人关心、支持和参与创新创效、自主创新的文化氛围，传递创新正能量。
宣传铺路，氛围营造激发创效新氛围。
青年职工具备较强创新能力。今年以来，炼钢厂团委为激发广大团员青年积极投入到“降本增效、创新创效”活动中来，充分利用内刊《炼钢人》、宣传橱窗、黑板报、班前班后会、团工作例会等载体，积极主动宣传，促使广大团员青年深刻领会活动主旨。并在内刊《炼钢人》上开辟了“降本增效进行时”栏目，对好的建议实施后的经验和成果进行刊登。并按照镜头深入一线、笔杆深入一线的思想，深入基层走访，挖掘提质增效典型个人、事迹和先进做法。同时，扎实开展月创新创效、降本增效先进个人和季度创新创新、降本增效明星评选活动，目前共有12名团青年获得创新创效明星和标兵称号。
狠抓落实，争做创新创效排头兵和生力军。
炼钢厂团委通过不断完善健全奖励考评机制，动员广大团青年投身到生产、工艺技术、管理一线，积极参与技术创新、岗位创新、修旧利废。从细节做起，从小事做起，营造出创新创效攻关的良好氛围，真正把创新创效工作做实做细。截至目前，共有200项团青年参与实施的岗位创新项目，初步计算创效约1798.63万元。
结合自身实际，开展特色工作。
充分利用“创新工作室”搭建的学业务、提技能平台，培养出业务技能素质过硬的优秀人才。并组织优秀的团青年成立各项技术攻关小组，在生产实践中不断摸索和实践，针对重点和难点开展专项讨论和专项攻关。通过攻关活动的开展，先后攻关解决了大包加盖、钢铁料消耗、钢坯定重等难点、瓶颈问题。
多措并举，不断提高团员青年的工作能力和水平。
积极开展青年文明号创建活动。以争创“青年文明号”，“红旗团支部”、“青年文明示范岗”为目标，严格团委管理制度，并重新修订完善“青安岗”管理实施办法，以及根据实际情况组建了防洪防汛突击队、创新创效先锋队、文明纠察小组和志愿者服务队，充分挖掘团员青年潜力，将蕴藏的巨大潜力转化为解决炼钢厂急、难、险、重、新问题的实际行动。
“实践没有止境，创新也没有止境”，炼钢厂团委将始终树立服务大局、服务青年的意识，把青年创新创效活动作为团的工作重点，全面推动岗位青工创新，积极引导团青年用青春与智慧谱写新的篇章。（炼钢厂 文/图 王子禄）
2018年第250期 总第1153期