进入12月份，公司“百日安全”活动进入倒计时。炼铁厂电气作业区坚持紧抓员工培训、安全、制度不放松，向“百日安全”零目标奋力冲刺。
坚持员工技能培训不放松作业区根据员工专业技术水平等级情况，坚持开展培训工作。一方面充分利用现场维修、检修机会，在保证作业人员安全的前提下，根据检修内容，结合现场作业要求，开展实际操作培训。从标准化作业、维修方法技巧、维修难点、安全注意事项等方面进行讲解，进一步规范操作流程，并要求每位参检人员亲自动手操作，学以致用。另一方面通过微信平台进行授课，观看安全教育视频、技术骨干与员工“一对一”帮扶等形式开展培训。“百日安全”活动中共进行培训18次，帮扶员工40人次，大幅提高了员工的动手能力及事故应急处置能力。
坚持隐患排查整改不放松该单位坚持将安全隐患排查、整改贯穿到整个活动中来。为了保证区域设备安全顺行，要求各班组负责人，安全员，班组群安员，充分发挥各自岗位职责；日常点巡检人员，点检细心认真负责，发现设备隐患及时整改，做到从源头杜绝安全事故，把一切安全隐患“扼杀在摇篮中”；作业区干部每天深入现场抽查，对所有存在的违章情况及时通报至工作群。自“百日安全”活动开展以来，该单位共更换防火桥架30米、桥架28处、损坏灯管18具、4#高炉渣处理抽渣泵软启动器一台，为“百日安全”顺利实现奠定了坚实基础。
坚持责任落实到位不放松该单位坚持将工作层层落实，包括现场“6S”、设备点巡检、设备维护维修等各项工作，具体落实责任人，确保每项工作有人干、有人抓、有人管、有人监督落实。同时，加大对派工单落实情况的督察和考核，要求员工外出作业严格执行“两票三制”和“派工单制”，在保证设备安全运行的前提下，做到作业前“静思三分钟”，作业中坚持时时提醒安全、监督作业人员安全，并现场做好监护工作，及时纠正违规、违章作业。同时，坚持对班组长以上管理人员安全履职进行监督，强化各级人员落实责任，确保“百日安全”零目标如期圆满实现。（炼铁厂 张宁）
