近年来，龙钢公司始终坚持企业改革与生态文明同抓并举，进一步加大节能减排和淘汰落后产能的改造力度，紧紧围绕“打造园林式现代化企业”的战略目标，为实现生态型、效益型、责任型、幸福型企业而努力奋斗。
尤其今年以来，龙钢公司更是积极响应中央环保督查和韩城市铁腕治霾“1+8”号召，以“钢铁美丽花创建五项重点工作”为切入点，按照“见缝插绿、破硬植绿、创意增绿”和“点、线、面结合，乔灌木、花、草结合”的工作原则，大力推行“绿化、美化、亮化、景观化、人文化”的绿化建设，不断改善公司生态环境，实现了良好的环境效益、社会效益和经济效益。
建设绿色龙钢----全员给力
良好的生态环境是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉。为了将公司打造成“空气清新、景色优美、鸟语花香的园林式现代化企业”，公司领导多次主持召开绿化专题会议，对绿化工作进行安排部署；全体员工更是紧跟公司步伐，自动放弃节假日，以厂为家，全员上下一心，使公司走上一条绿色制造、制造绿色的发展之路，吹响了一轮又一轮的绿化号角。
积极转变观念----被动变主动
观念是行动的先行。行政管理部作为公司绿化提升改造工程的主体单位，不等不靠、积极行动、提前规划、超前部署，按照“高标准、精细化、常态化”的工作原则，全面推行公司绿化建设，在绿化方案选取中采用市场竞争机制，多方案评选，择优选用，绿化施工、养护实行按最低的价格施工，将绿化建设委托具有一定实力、价格合理的绿化单位进行施工，使绿化建设和管理呈现出良性发展态势，提高了绿化工作效率和整改质量。
寻求科学整治----提高绿化效果
加强过程监督----严把工程质量
绿化工程质量是确保苗木成活率的关键因素。在绿化施工过程中，严格按照合同、图纸和《龙钢公司绿化工程栽植及管护要求》，在具体操作过程中严把栽植基础关、苗木质量关、栽植管理关、后期管护关，并对苗木的进场厂质量、规格、种植质量进行全程监管，凡是达不到技术要求的一律返工。今年以来，公司责令整改项目1个，清退不合格国槐70余株、金叶女贞球36余株、小叶女贞球36余株、大叶女贞树130余株、红叶李60余株，有效地保证了绿化的工程质量和工程效果。
倾心倾力打造----“园林式现代化企业”凸现
建设“园林式现代化企业”，不仅是国家和环保的要求，也是钢铁企业自身结构调整的必然选择。在公司党政的高度重视和全体干部员工的不懈努力奋斗下，经过近一年的时间，精心打造出一批特色绿化工程，先后完成集团办公楼前、龙钢大道、2#生产门、4#料场等项目……完成绿化面积约8.7万平米，是近年来参与人数最多，投入资金最多、绿化面积最大的一年。
目前公司绿化面积约达38.7万平方米，原计划用3年左右的时间使绿化覆盖率达到12%，而目前绿化覆盖率已达到11%，完成了一个传统钢铁企业向绿色生态钢铁企业的华丽转身，现在，一个环境优美、生态和谐的绿色全新龙钢正呈现在我们面前。（行政管理部 韩 丽）