自公司“百日安全”活动开展以来，能源检计量中心狠抓班组安全管理，以讲做结合的方式，从四个方面入手，强化安全意识，消除安全隐患，筑牢“百日安全”堤坝。
“现身说法”敲响安全警钟以班前会“吓一跳”安全事故分享为主，通过员工“现身说法”讲述发生在自己身上、身边、亲眼所见或者其他典型违章事故案例，现场谈体会、讲感受，用朴实生动的故事和浅显易懂的道理，使大家明白侥幸心理是最大的安全隐患，增强了自控、互控相结合的安全防范能力，进一步提升了安全意识，敲响了安全警钟。
“安全讲堂”治疗“疑难杂症”以OPL单点课安全大讲堂为主，一改以往“你讲我听”模式，运用自主发言、集体讨论的形式，让一线员工结合自身工作，对身边的不安全因素，不安全行为进行梳理和剖析，对现场的习惯性违章和安全隐患进行讨论，发表解决意见，从岗位生产安全、日常交通安全到工作生活中的各类细节、盲区，全面进行集中“会诊”，寻求解决“良方”，治疗安全“疑难杂症”。
“重点突破”消除安全隐患由安全生产科牵头，各作业区配合，集中对煤气柜、铸造区域、变电站、充瓶站等重要危险源点进行全面排查，消除作业过程安全隐患；对酒精、四氯化碳、易燃气体和强酸类危化品的使用、存放进行检查，排除危险因素；对高空作业、高温熔融金属作业、受限空间作业等高危作业现场和过程进行定点跟踪，杜绝违规作业。
“现场对标”实现共同进步该单位组织班组内部相互对照学习，对标优秀，查找不足，相互借鉴先进经验，并对好的做法、方法进行推广，让基层班组安全管理实现优势互补、共同进步的目标。自现场对标活动开展以来，全体员工进一步明确了追赶的目标，增添了超越的动力，积极主动参与各类安全管理工作，安全操作技能明显提高，互联互保能力明显增强，安全文化氛围越来越浓厚。（能源检计量中心 樊 莹）
