近期，陕钢集团召开了集团机关、韩城公司、龙钢集团、龙钢公司干部大会，对有关领导干部进行了调整，集团公司党委书记、董事长杨海峰亲临会议并讲话，足见集团公司对干部队伍建设的高度重视和对全面完成追赶超越挑战性目标的坚定决心。面对企业前所未有的市场机遇、发展压力和新阶段、新气象、新使命的时代考卷，领导干部要“勇担当、肯作为、善创新”，这样才能不辜负组织的重托、职工的信任和市场机遇。
勇担当就是要勇于负重，大胆担责。“担当”是领导干部的第一使命，作为领导干部，任其职就要尽其责，在其位就要谋其政。领导干部要有“明知山有虎、偏向虎山行”的劲头和韧性，要有顾大局、识大体、抓大事的格局，要有优点互相学习、经验互相借鉴、问题互相提醒、意见互相沟通的境界，要有思想上合心、工作上合力、行动上合拍的团结，方能实现事业突破和个人发展，真正成为组织信任、职工信赖的主心骨和火车头，肩负起“党建领航 班子引领 干部走在前列”的使命。
肯作为就是要立足本职，干出实绩。“干事”是领导干部的第一天职，作为领导干部，任命是责任的赋予，业绩是担当的证据。领导干部要从陕钢发展大局、整体竞争力提升的需要出发，认真思考履行好岗位职责，扎实落实好“六个全面”，即全面推进改革，释放改革红利；全面推动战略落地，实现高质量发展；全面规范治理，建立现代企业制度；全面追赶超越，加快软实力提升和竞争力追赶；全面落实五大抓手，推进远景目标实现；全面加强党的领导、党的建设，深入实施“党建领航、班子引领、干部走在前列”战略。进入四季度，全体干部职工一定要对全年既定目标任务开展“回头望”，紧盯全年挑战性目标任务不放松，推进落实各项重点亮点工作不懈怠，实现产量和速度、质量和效益、转型和升级全方位追赶超越目标，众志成城奋力冲刺四季度，为2018年圆满收官。
善创新就是要锐意进取，守正出新。“创新”是领导干部应具有的品格和能力，作为领导干部，要把打破常规、锐意进取、善于创新作为个人和队伍的价值取向。随着时代的发展和改革的不断深入，陕钢集团落实十三五规划、实现企业愿景步入新阶段，这要求我们在巩固良好生产经营态势的同时，要把陕钢放在全国宏观经济形势、钢铁行业发展趋势、陕煤集团发展需要、陕钢发展的时间方位等因素下，全面、科学地思考陕钢的发展，拿出有创意的方案、创新的措施，谋划2019年乃至更长时期的发展战略，引领钢铁人在实现企业转型发展和创新提升的征程上实现新的跨越。
好风凭借力，扬帆正当时。时近年关，各级干部要严格要求、增强自律，要统筹布局、狠抓落实，全体职工要一鼓作气、奋勇冲刺，以决战决胜的姿态投入到各项工作中，全力以赴完成既定目标任务，奋力谱写美丽幸福新陕钢的历史新篇章！
陕钢集团龙钢公司