今年5月，公司制定出职工社会保险历史欠费追赶超越追补目标计划，行政管理部人力资源办公室按照公司统一部署，多措并举、持续发力，全力确保追赶超越目标完成。在此期间，公司党政领导高度重视、亲自督办，主管人力资源和财务的副总多次前往陕钢集团说明实际情况、讲述现实困难，积极与陕钢财务部对接，协调社保补缴资金，确保追赶超越目标计划按期完成。
截止到目前，公司全年养老保险共计缴纳36146万元，医疗保险共缴纳4546万元，失业保险共缴纳405万元，工伤保险共缴纳1231万元，生育保险共缴纳189万元，住房公积金缴纳6338万元，“五险一金”全年共缴纳48855万元，其中补缴欠费32301万元。公司已圆满完成2017年度各项社会保险的缴纳工作，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险均已缴费至2017年12月，住房公积金也将于2018年6月左右完成补缴。（行政管理部 李 慧）
