“弃陋习树新风 争做品位员工 打造品质炼铁……”近日炼铁厂文化广场铿锵有力的宣言，划破了破晓前的夜空，同时也更加坚定了全员抵制陋习、争做文明员工的决心。
领导重视 部门联动 以管促治。炼铁厂党委号召全体干部职工认真学习总经理刘安民在《职工文明行为培训教育班上的讲话》及公司相关文件，领会精神要点，并相继下发了《炼铁厂钢花创建“六个一”活动方案》《炼铁厂食堂文明稽查专项整治方案》《炼铁厂“不文明行为”规范活动办法》，以厂长带头、各职能科室联动，明确职责，统一标准，落实责任，以管促治。
书记带队 齐抓共管 主动作为。成立了以政工科为主的推进办公室，坚持“领导带头，全员参与”，编排轮值领导及配合单位，各组轮值领导高度重视此项活动，将每天轮值检查问题及需分厂解决的问题汇总上报推进办。其次各单位充分利用班前、班后会及宣传栏大力宣传文明行为标准；纪委委员牵头设立群众举报箱，并组织职工签订“两不一自觉”承诺书，对各级不文明行为进行监督。
标本兼治 加大投入 狠抓“民生”。针对两堂一舍一卫革命难点，炼铁厂实施标、本两手抓。治标：一方面该单位党委分别为三个食堂申报购置杂物粉碎机、餐车、抽纸盒、牙签等硬件设备；其次，将分厂106个男职工宿舍进行重新摸底排查，为其更新垃圾桶50个，配备水杯600个，衣架110个；治本：成立“两堂一舍一卫”攻关队，以每周二为执行日分别从作业区自查、职工代表巡查，纳入支部党建百分量化考核。通过作业长、书记开课引导，潜移默化影响提升职工文明品位。（炼铁厂 薛芳）
