2017年龙钢公司全体职工齐心协力，以追赶超越的工作热情，圆满完成了全年追赶超越目标任务。2018年炼铁厂电气作业区全体职工紧跟公司步伐，拿出干劲，细化措施，誓夺元月开门红。
抓思想聚士气 思想决定行动，行动决定结果。该单位在全员奋战元月份开门红之时，首先，利用班前会、班组安全例会强化员工思想教育培训，引导员工养成良好的文明素养，大力宣传公司当前良好形势和重点工作，积极组织员工学习《龙钢公司员工不文明行为管理办法》《炼铁厂干部职工行为基本准则》等内容，从分厂到作业区，从作业到班组，齐抓并管全覆盖，统一员工思想，坚定信心，严抓员工不文明行为，营造积极向上良好氛围，备战开门红。同时，要求党员干部“讲党性、重品行、做表率”，树立新时代钢铁工人新形象，在奋战元月份开门红之时，勇做“排头兵”。
抓设备促生产 从高炉到辅助单位，电气设备大大小小不计其数，遍布整个炼铁厂，面对设备多任务重的现实情况，该单位始终坚持“精密点检，维护保养，计划检修，规范检修”的设备理念，积极响应分厂设备点检管理规定，重点规范专职点检人员职责，明确点检内容和方法，并要求专职点检人员每天严格执行微信扫码，及时反馈信息至微信群，从而有效降低在线设备故障停机率，提高系统运行率，进一步完善检修制度，狠抓检修质量管理，降低设备返修率，努力做到设备抢修不过夜。与此同时，严格执行高炉行车、电葫芦、变频器周期维护保养、消缺，对风机、水泵等重点抓好润滑周期及润滑剂量的控制，以设备正常运行工艺技术参数为标准，发现异常，提前采取措施。特别是对1、2号高炉炉台、喷煤、渣处理等8台行车进行系统性改造更换，消除因设备隐患影响高炉的风险因素。
抓落实保安全 以“安全第一，预防为主”为基石，增强员工责任感、使命感、紧迫感，要求员工严格执行各项安全规章制度及标准化作业程序，作业前必须做到“静思三分钟”，杜绝“三违”现象，把安全风险隐患扼杀在摇篮里。其次，加强岗位工技术指导、培训事故应急预案处理应对技能等，提高员工综合素质。另外，重点加强非常规作业管控以及班组建设，将班组每天上报的非常规作业项目进行分类，按“谁管理、谁审批、谁负责”的原则，夯实各级人员责任，使受控率达100%，每天调度会对各班组非常规作业存在问题进行分析、点评，以相互学习为目的，积极提出整改措施，并监督加以实施，作业前有交底，作业后有反馈，进一步规范班组管理，为创建“品位龙钢”做出积极贡献。（炼铁厂 白延芳）
