近日，“不文明行为百日专项整治活动”在公司内开展的如火如荼，“培育品位员工，打造品位龙钢”已成为龙钢人内外于心，外化于行的行为指南。为了建设更加洁美、温馨、和谐的工作、生活环境，公司女职委围绕党委下发的《关于开展不文明行为为百日专项整治活动的通知》文件精神，下发了“向不文明行为宣战，争做讲文明、有品位女职工”的倡议书，号召全体女职工认真学习刘安民总经理在《职工文明行为培训教育班上的讲话》及公司相关文件内容，领会精神，落实践行，争做讲文明、有内涵、有品位的新时代优秀女职工。
“告别不文明行为，争做讲文明、有品位女职工”
倡 议 书
全体女职工：
文明礼仪是一个人生活、工作的基础，言行举止是一个人气质与修养的体现。为建设优美、和谐、温馨、干净、秩序井然的工作、生活环境，在全公司全面深入开展不文明行为百日专项整治活动之时，公司女职委倡议---向不文明行为宣战，培育文明有礼女性，争做有品位、高素质的龙钢女职工。
一、文明养成从我做起。广大女职工有责任自觉养成“重礼仪、讲文明、守功德、树形象”的良好习惯，做讲文明、有品行职工，为自己和身边的人带去愉悦，为公司增添亮色。“龙钢要腾飞，文明需先行”，广大女职工要认真学习、深刻领会公司刘安民总经理在《职工文明行为培训教育班上的讲话》精神，对照《公司员工不文明行为管理办法》内容，逐条自查，要从身边点滴小事做起，从个人言行做起，以“照镜子”、查问题、逆向补正为手段，树立“文明龙钢，女职工先行”的风向标。
二、告别陋习从我做起。广大女职工有义务自觉养成健康文明的生活方式，做有涵养、有品位女性。女职工队伍是推动企业发展和进步的主力军，是构建和谐、文明企业不容忽视的重要力量。“龙钢要领跑，品位要跟上”，广大女职工要坚决杜绝不良陋习，以“两不一自觉”内容严格约束自己的行为，坚决杜绝公共场所出口成“脏”、大声喧哗等女性不雅现象，培养女职工良好的卫生习惯、文明习惯和健康生活习惯，以此影响和带动身边的人，努力营造更加优美整洁、更加温馨和谐的工作、生活环境。
三、文明标杆从我做起。“摇动摇篮的手是摇动世界的手”，广大女职工要深刻认识到作为“家庭总设计师”和“企业主力军”的双重角色和榜样力量，要发扬女性“自尊自信自强自立”的精神，履行好岗位职责，重视好家风培育，践行好思想道德及文明素养的发扬，要不断加强自身的学习与修养的塑造，用女性发现美、践行美、宣传美、代言美的独有优势，正面典型宣传表扬、陋习行为曝光教育，在一言一行中向不文明行为宣战，为龙钢早日跨入文明、美丽、幸福“新时代”而助力。
“文明就像一个纸团、一个烟头，捡起来，你就捡到了快乐；丢掉它，你就丢掉了自己的美德。”广大女职工姐妹们，站在新时代，应展现新气象、彰显新作为，让我们积极行动起来，树文明之风，争做讲文明、有涵养、有品位的新时代女职工，合力打造企业领跑者的新形象！
陕西龙门钢铁有限责任公司工会女职工委员会
2017年12月30日
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