在6#转炉检修期间，炼钢厂转二作业区加强检修安全管理工作，从严做好隐患排查治理，纵向抓管理、抓防控，横向抓培训、抓引领，扎实高效做好安全检修各项工作，全力提升安全管理水平，合掌发力擎起“检修安全”大旗。
在日常安全管理上“再发力”。
该作业区利用检修前期准备，对所属范围内的转炉、氧枪、炉下设备进行地毯式隐患排查，切实将安全工作落到实处。
同时,在日常安全管理上“再发力”,将人身安全风险预控工作融入到体系，使安全风险预控工作与隐患排查治理、非常规作业管控安全措施落实、安全文明生产工作有效结合起来，形成事前风险辨识预控、事中管控措施落实、事后总结改进的闭环管理机制。尤其是维修区域负责人和班长发挥好班前、班后会作用，每天利用班前会进行当天检修工作的“危险点”分析，超前落实防范措施已成为该区域班组员工的工作习惯，并坚持开展“Stop30”活动，把原始的自我保护意识变成有意识的“危险点”分析，把原来的“要我分析”逐步转变为“我要分析”“我要安全”。
把安全理念“植入”员工心中。
在安全管理中，该作业区一直从员工的思想入手，通过各式各样的教育培训，把安全理念植入员工心中。
在大检修前夕，作业区安全员刘鹏康就组织全体成员认真学习安规、两单，要求区域全体成员在工作中真正做到懂安规“保命法宝”、认识“三违”坚决拒绝违章、会风险分析，实现“四不伤害”，并结合区域在班组间开展的“事故展板”学习、“安全分享”“人－岗位－安全站位”确认等活动，宣传安全生产知识、事故教育和企业安全文化理念等内容，让员工在潜移默化中逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。
同时，该作业区还把安全培训作为安全文化的一项内容，树立“安全培训是给员工最大的福利，安全培训不到位是最大的隐患”的理念。今年以来，该作业区共组织开展安全技术及安全基础知识培训10余次，安全知识专项培训10余次，在提高员工安全意识和事故防范能力的同时，让员工认识到掌握业务技能才是自身最大的安全保障。
示范引领“安全互保”
如果把员工比做驱动安全生产的车轮，那么党员则是带领车轮转动的大轴。转二党支部的党员身兼多职，既是技术标兵，又是安全标兵。自从检修开始，该党支部就组织了一支“党员先锋队”，以“筑牢堡垒强安全，党员身边创三无”为主题的实践活动，党员又多了一项圣神的使命——“班组的安全纠查员”，引导员工争当无违章、无隐患、无事故的“安全标兵”。这样多重“身份”的党员，使干群之间，不仅是区域长、班长和员工的关系，还有一层“契约”关系。
开展安全结对子互保活动以来，党员们都主动与班组成员签订安全互保协议。每天上班前，两个人互相提醒、互相监督，工作之余还凑在一块针对现场问题来一个安全“大辩论”。在党员的示范引领下，该作业区逐渐形成“自保、互保、联保”的安全管理机制，营造了良好的安全生产环境。（炼钢厂 贾婵霞）
2018年第78期 总第984期