春节刚过，为及时将干部员工从闲散、惬意的过节状态切换到紧张的工作轨道上，推动各项工作稳步开展，能源检计量中心通过召开收心会等多项举措帮助广大干部职工迅速摆脱节后综合症，以饱满的精神、崭新的面貌、充沛的精力投入保障供应工作中。
紧抓安全教育，确保安全上岗 针对节后员工思想松懈等状况，该单位第一时间组织收心动员会，要求各班组长利用班前会、交接班时间对员工进行上岗提醒，并确认精神状态良好方可上岗。同时组织安全技术人员深入各班组开展收心安全培训，对班前安全教育及相关台账记录进行督查，从细微之处做实安全上岗事宜，严禁人员精神不佳进入工作岗位。
严格区域排查，积极落实整改 春节收假后，该单位以系统优化、管理优化为切入点，以“蛛网”式排查模式，分别对变电站、电缆隧道、煤气柜、充瓶站等重点区域与重大危险源点进行全面细致地点检巡查，对作业现场存在的隐患、问题积极落实整改，对不满足安全生产条件的作业点，坚决杜绝生产。对出现异常状况的设备缺陷做好文字、图片记录，根据实际工作情况安排消缺检修计划，确保系统安全稳定运行。
强化党建保障，筑牢基层堡垒 该单位在节后持续发挥“三会”精神指导引领作用，以基层党支部为单位，进一步强化各级管理人员的责任担当，建立追赶超越目标责任制，严抓过程管控，促进效益提升，将党建融入生产经营中心工作，利用“一岗一区”载体，引导党员干部在技术革新、环境治理等各项工作中担当“排头兵”，从整治思想、业务技能等方面带领团队整体提升。
重申作风建设，严抓劳动纪律 该单位重申公司十三条紧令、岗位廉洁风险防控等相关要求，加强节后作风纪律、劳动纪律明察暗访和检查力度，要求各级管理人员带头树立榜样，一旦发现有违纪行为，一律严肃上报处理，对作风建设工作真正做到抓紧、抓实、抓好。同时紧抓工作量化考核不放松，以岗责体系为抓手，严格落实工作目标责任制，形成上下互动的工作机制，让人员从思想上、行动上告别节后“综合症”，确保各项工作任务落实到位。（能源检计量中心 梁小梅）
2018年第54期 第960期