日常生活中有很多人，他们解决问题的方法总是出人意料，有很多奇思妙想。
这并不是他们天赋异禀，而是因为他们拥有异于常人的思维方式。
比如两个人想学习某个课程，一个人首先考虑的是价格，开始在心里各种计算自己需要交多少钱、花钱购买课程之后自己是否生活会不富裕等等。结果，他纠结半天之后可能会觉得太贵而放弃；而另一个人，他先查看课程大纲，看看学习方式是否适合自己，看看是否能从这个课程中学习到东西，最后觉得可以从中学到东西，于是报名了。
我们从这个例子可以看出，第一个人思考问题的方式是以金钱为中心，而第二个人是以自我提升为中心。
长此以往，他们俩之间一定会产生巨大的差距：第一个人可能短期内会比第二个人存钱多，但是第二个人升值快，后期收入会成倍增长，一段时间后应该会超过第一个人，并把他远远地甩在后面。
那么，我们应该如何提升自己的思维方式呢？
打造顶层思维
牛人之所有是牛人，是因为他们掌握了行业发展的顶层逻辑和方法。我们要做的事就是和他们一样，去探究事物的本质和发展规律，打造自己的顶层思维和方法论。
怎样打造呢？
凡事多问几个问题。事物是怎样产生的，事物与事物之间是怎样的关系，这个事物是否可以迭代等等。
比如1956年的诺贝尔物理学奖得主费曼，他总是对这个世界充满好奇心，给他一个东西，他会抛出很多联想问题。比如一只恐龙有2.6米高，那么站在家门口会达到什么位置等。
又比如你每天都会去一家奶茶店买饮料，他家的生意非常好。你可以想想是为什么？是因为配方、宣传方式还是价格等等。
运用二八原则
运用二八原则的原理去探究事物之间的联系。
遇到问题，你需要通过掌握问题的关键去窥探整个事件的全貌。
拓宽知识面
想要拓宽知识面，一是看书，二是丰富经历。
先来说说看书。应该尽可能地涉猎各个方面的书籍，只有你看得够多，你才能发现到底哪些书是好的，书中哪些是要点。同时，你可以总结他们的观点、写作和思维方式，进而建立自己的思维模式。
再来说丰富阅历。可以多去旅行，见见外面的世界，和不同的人交流，发掘更多的资源，了解对方的成长方式和思维方式。在工作中多注意总结工作方法，一个方法多角度利用，一个工作多方式解决。
将方法转化为实践
在实践中（比如写作、辩论、砍价、沟通等），将以上三个方法联合使用，使它们成为你思考问题、解决问题和成长的日常。
比如，在与同事的沟通中，你可以先想一下如何说话对方才会买你的帐，对方平时最关注的是哪些点，你怎样用最少的话得到他的认同。
好的创意都需要丰富的阅历和综合性知识，只有跨界学习，才能做到思维的灵动。
付出两成努力，对一个领域了解八成；再用另外八成努力，穷尽该领域剩下的两成。
这不仅是你应有的生活态度，也是看待一切事物的大眼光。好的灵感才能在你广阔的思维中涌现。
训练思维方式是一个长期的的过程，不可一蹴而就，小伙伴们不要看短期没有结果就放弃了。
别忘了，价值积累是需要时间的。
希望以上方法对你有所帮助~
（来源：头条号）
2018年第87期 总第861期
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本期编辑：薛若兰
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