盛夏七月，对公司百余名怀揣梦想与激情的新入职大学生来说意义非凡，他们即将扬帆起航在这里追梦、逐梦、圆梦。
01
一站式便捷服务，以龙钢大家庭的温暖欢迎他们。
7月15日-16日，新入职龙钢大学生员工集中报到。人力资源负责相关同志，提前悬挂张贴报到流程图，并用热情的服务和热心的引导，为来自四面八方的大学生员工提行李、指地方、介绍周边环境等，以消除新入职员工对陌生环境的紧张；同时后勤服务中心提前筹划，从宿舍的卫生、设备设施完善、房门钥匙整理、床单被罩发放等环节入手，为新入住的员工提供规范、快捷的服务，让他们能感受到龙钢大家庭的温暖。
02
严格军事化管理，以龙钢硬作风的形象影响他们。
为发扬龙钢公司准军事化管理作风，更好帮助新入职员工实现从“学校人”到“社会人”的身份转换，将对新员工进行为期15天的军训，旨在通过军训，让新工体会到每一个动作的完成，不仅是对个人意志力的考验，更是对团队纪律性、执行力的磨炼；同时进一步培养新入职员工们遵守纪律、吃苦耐劳、高效执行的精神，引导其在日后岗位工作中，严以律己，爱岗敬业，为龙钢公司发展注入新的活力。
03
全面系统化培训，以龙钢大文化的精神感染他们。
为促使新员工能快速全面了解企业概况及生产工艺流程，并快速融入公司企业文化，将会对新入职员工进行为期45课时的岗前教育培训。培训内容涉及企业文化、党团知识、安全知识、工艺简介、劳动用工及社会保险等方面，以引导新入职员工更快了解到公司的基本运作流程及企业的发展历程，使他们对即将到来的职业生涯做好充分的思想准备，通过系统化培训让他们能及时应对各种困惑和问题。
据悉，待新员工入职岗位后，公司将定期召开大学生座谈会，及时跟踪大学生工作动向，阶段性为他们解疑答惑，并提供船桨与动力，鼓励其尽快在企业的发展中找准个人定位，扬帆起航，努力驶向成功的彼岸。（郝武娟）
2018年第196期 总第1101期