近日，龙钢公司党委认真贯彻落实陕煤集团和陕钢集团公司干部作风问题排查整改工作实施方案的安排部署和要求，第一时间成立领导小组，制定工作方案，结合公司实际，扎实安排部署深入开展干部作风问题排查整改工作。
学习动员部署。9月7日上午，公司党委在党委（扩大）会上专题安排部署了公司干部作风问题排查整改工作，要求公司领导率先垂范，通过中心组学习、组织生活会、民主生活会等形式，征求基层意见建议，认真查摆自身问题。公司和各基层党组织层层传达落实《龙钢公司开展干部作风问题排查整改工作实施方案的通知》，并利用公示栏、微信群等公布公司干部作风问题排查整改工作举报电话，收集广大职工提供的有关干部作风方面的问题线索。
明确目标任务。《通知》明确助理级以上干部由公司负责排查整改备案，科级及以下干部由各单位自行排查整改备案。重点围绕公司干部队伍中存在的违反政治纪律、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为、慵懒散慢虚、“四风”隐形变异以及“五个聚焦”等重点问题，在全公司开展干部作风问题大排查，坚持问题导向，通过自查整改、监督检查、明察暗访、“三项机制”运用、严肃查处、专题教育等方式，着力解决工作效率不高、基础工作不牢、担当精神不足、执行纪律不严等问题，促进持续打造一支信念坚定、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。
落实整改责任。紧盯重点任务、关键环节，夯实工作责任，推动工作效能提升。要求领导干部个人、各级党组织、各单位层层落实整改责任，分析梳理干部作风方面存在的突出问题，建立整改清单，提出时限要求，明确工作标准，确保排查整改任务明确，措施管用有效，否则将严肃追责。
强化执纪问责。审计监察部牵头开展干部作风问题督查，对发现的问题进行从快从严处理。对发现的庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的干部，第一时间进行批评教育，要求限期改正；对排查中发现干部作风问题比较突出的单位，及时对主要负责人进行约谈；经教育仍无明显改变的干部以及问题排查、整改落实不力的主要负责人，要给予组织处理或党、政纪处分。建立典型问题或案例公开通报曝光机制，凡查实情节严重的庸懒散慢虚或慢作为不作为乱作为问题，要在全公司进行公开通报。
目前，公司干部作风问题排查整改工作自查阶段工作正在开展，下一阶段，对发现有关问题正在制定完善整改措施，开展整改落实。公司党委将成立检查小组，对各基层党组织、各单位干部作风问题自查情况及整改任务推进情况开展专项监督检查，严肃查处纠正存在的问题，确保干部作风整改工作扎实深入开展。（党群工作部 王凤侠）
2018年第249期 总第1152期