近期，储运中心上下全员迎难而上，始终将治污达标作为持久战的焦点，提高站位敢担当，亲力亲为抓落实，坚决打赢蓝天保卫战。
思想贯穿是基础 环保攻坚需要发动每一个人的力量与智慧，也同样是每一位员工的职责与担当。储运中心利用生产晨会、夜间值班碰头会、周例会、月度安环扩大例会等形式向各级人员传达当前环保新形势、动态、上级文件精神，并有针对性地布置工作指令，明确负责人、期限、标准，集中力量，攻坚克难，狠抓强有力的措施促进工作落实。该单位以鲜明的政治态度，集全员之力着力解决突出环保问题，有力推动环保工作再上新台阶。
教育培训是核心 该单位将公司整理的《环保相关法律法规》及《环保管理制度》予以下发，各作业区利用班前班后会、交接班、内部例会等形式由管理人员带头组织分批学习，意在提升员工环保法律意识与自律意识，在日常工作中依法管理，学以致用，做到入心入脑，为努力打造“绿色龙钢”和生态文明建设提供环境法律保障。除此之外中心抽派重点固废、危废管理人员参加公司举行的专项培训，填补管理漏洞，强化责任履职，增强业务技能，提高管理水平。
现场督察是巩固 面对日益严峻的形势，储运中心调整工作思路，紧跟公司环保攻坚步伐，以现场为主阵地分组开展巡查，坚持问题导向，严格督查问责和考核兑现，对存在的问题制作成攻坚日报并下发，形成“日考核+周通报”的跟踪问责工作机制，对落实到位、成效显著的给予通报表扬；对执行不力、落实不到位的严厉考核同时限期整改反馈，从根本上扭转工作作风与态度，力促各项既定措施有效落地。（储运中心 文/图 晋昊）
2018年第247期 总第1151期