评论员文章
10月23日，陕钢集团召开了龙钢公司干部大会，对公司领导班子做了调整，并要求各级领导干部要将思想统一到集团新阶段的“六个全面”上来，瞄准新挑战、新征程、新任务、新目标，负重前行、永不停歇，奋力谱写陕钢集团改革发展、追赶超越的新篇章！时至四季度，正是决胜全年目标任务的关键时期，我们更要在新一届领导班子的坚强领导下，咬定目标，保持高质量发展态势，加速冲刺全年目标任务。
四季度是收官季，更是赶超季。前三季度，公司生产经营呈现持续向好态势，但不能有缓一缓、歇一歇的想法，我们要将思想统一到新任领导班子的决策部署上来，扎实落实集团四季度64项重点工作，围绕全年目标任务，抢抓机遇，以时不待我、只争朝夕的精神，倒排时间节点，层层夯实各级责任。加快环保项目建设，统筹考虑冬季生产、安全、环保、检修等多项工作，全面优化炼钢、轧钢生产配套工作，实现系统效益最佳化，乘胜加速冲刺全年追赶超越目标任务。
榜样的力量是无穷的，宣传先进典型，学习榜样的目的是推动工作实践。近期，公司对基层单位的领导班子进行调整，新任干部必须在最短时间到岗到位，全身心扑下身子，投入新的工作，身先士卒做好表率。同时，要挖掘冲刺目标任务中的亮点工作和先进人物，并做好宣传报道，充分发挥正面典型的示范引领作用；发挥正向叠加、反向补正效应，加大对反面典型的曝光，使广大干部职工以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，奋力朝着全年目标任务冲刺攻坚。
临近年底，各项工作任务更重、难度更大、要求更高，我们要坚定信心，以决战决胜的姿态投入到各项工作中，众志成城完成集团下达的追赶超越目标任务。同时，筹划好明年工作也是四季度的一项重要工作，我们要坚持目标引领、突出问题导向、注重结果对标，用好分析研判，超前思考，统筹谋划，积极备战2019年乃至更长时间的各项目标任务，当好集团发展的排头兵、站稳区域引领的制高点，为集团全面启动实施国企改革“双百行动”争当“国改先锋、陕企尖兵”做出应有的贡献！
新班子速注新动力，高质量冲刺新业绩。只要我们上下同心，紧紧围绕目标，拧成一股绳，铆足一股劲，汇聚起磅礴力量，就一定能向追赶超越目标任务冲刺成功，开启2019年绿色、可持续、高质量发展的新篇章，实现企业“质量、效率、动力”三大变革，助力集团愿景目标实现，为续写“陕钢现代版长征史”而不懈奋斗！
2018年第294期 总第1197期