7月31日上午，公司对保卫部处级管理人员进行年度考评，拉开公司干部考评的序幕。公司党委副书记、纪委书记周红民和考评组相关人员以及职工代表参加，考评工作由党群工作部部长高炳杰主持。
首先，考评组宣读了《龙钢公司处级管理人员及业务主任年度考核办法》，并对内容进行讲解。周红民从三个方面对本次考评工作做了要求。一是深刻认识干部考评工作的重要意义。发挥干部引导性，理性认识，注重后备干部的培养，真正为公司的利益着想，让有为者有位，流汗者流芳。二是客观公正地做好干部考评工作。要以德为先，不拘一格，任人唯贤，不分内外，主动作为，敢于较真，奋勇为先，认真负责，让每项工作都有回音。三是要习惯在考核排名下工作。打破“只能上不能下”的落后思想，从自身找原因，正确认识，形成常态。
最后，考评组客观公正地对保卫部处级干部及班子进行了考评。（保卫部 刘晨宇）
2018年第210期 总第1115期