又是一年金秋时，踌躇满志的学子即将踏入人生新的征程。根据集团工会2018年金秋助学活动的部署要求，自7月中旬起，公司面向全体职工开展了金秋助学活动，让职工们切身感受企业大家庭的温暖，不断提升职工的幸福指数，落实好职工权益保障工作，为困难职工解燃眉之急，减轻家庭经济负担，圆梦金秋。
自助学活动开展以来，各基层工会在作业区、班组进行助学政策宣传和摸底申报，经过一段时间的政策宣传、摸底排查、申报公示等程序，公司共投放金秋助学金42.05万元。其中申报陕西省“天骄助学”5人；开展关爱助学421人，发放助学金33.65万元；开展困难职工助学34人，发放助学金8.4万元。
据悉，为了给职工提供高效、便捷的服务，公司工会以智慧龙钢工会综合服务平台为载体，通过实施信息化管理，减少琐碎的申报程序，为职工申报各类帮扶及诉求提供便捷的服务平台，不断探索和实践“互联网+工会”工作创新方法，提升职工的满意度，让工会组织真正成为职工可信赖的“职工之家”。( 工会办公室 程浪萍)
2018年第237期 总第1141期