12月12日下午，公司工会组织召开职工网上练兵总结推进会。公司党委委员、工会主席赵春棠，公司副总经理朱元洲及行政管理部人力资源办公室、工会办公室、各基层工会主席、政工科长、二、三级管理员、网上练兵优秀学员代表共100余人参加会议。会议由公司工会副主席、工会办公室主任董怀涛主持。
会上，工会办公室对公司职工“网上练兵”试运行期间的整体情况作了简要汇报，网上练兵优秀学员代表及三级管理员代表发表了练兵感言。
公司领导分别为部分工种（专业）练兵成绩表现突出的一线职工颁发了奖牌，分别授予职工网上练兵“闯关达人”、“闯关能手”荣誉称号。
朱元洲对集团开展职工“网上练兵”工作的意义做了详细阐述，并提出了几点要求：一是统一思想，提高认识。各单位要将此项工作抓实抓细，力求实效，形成“以学为乐，以赛促学”的良好氛围；二是突出重点，精准发力。要有针对性地制定工作措施，完善题库，发挥练兵实效，发现人才，搭好成才通道；同时要将职工“网上练兵”同“献一策、出一策、干一事”结合起来，征求职工的金点子，好计策，破解企业高质量发展的瓶颈和难题；三是夯实责任，强化考核。各单位要将重心放到班组和操作人员身上，杜绝走过场、走形式，管理单位要加强督导，严格执行考核制度，为企业打造一支“理论强、素质硬、技术高”的高技能人才队伍。
赵春棠在会上对职工“网上练兵”提出明确要求：一是各单位要立足长远看成效，对标全国大型钢铁企业优秀管理经验，借助“互联网+”平台，积极练兵，学以致用；二是融入中心，贴近基层，工会干部要采取有效措施，搭建好成长成才平台，让想干事、能干事的优秀职工尽快成长起来；三是要将练兵成绩和专业提升有机结合，运用好网上练兵系统各类模块，组织形式多样的在线考试、线上线下答题竞赛、练兵竞赛等活动，加强对系统的升级维护，更新题库，让职工获取更多的专业知识，提升专业技术能力。
会上，公司工会特别设置了现场互动答题和抽奖、砸金蛋活动，现场气氛活跃，职工线上线下答题闯关的积极性不断提升。
据悉，截止目前，公司职工网上练兵参与率达到101,17万人次，依据个人总积分排行，排名在前10名的，龙钢公司有8名职工，且个人总积分均在11万分以上。（工会办 程浪萍）
2018年第342期 总第1245期