为有效减少人的不安全因素，确保安全生产。近期，炼钢厂在全厂范围内开展寻找“最牵挂的人”活动。所谓“最牵挂的人”即是从人员行为、安全知识技能、身体素质以及精神状态四个方面排查出相对薄弱人员，通过引导、教育员工不敢违章、不想违章，形成自我约束、自我教育的良好习惯。
此项活动为期半年，分为三个阶段逐步推进，即摸排建档阶段、帮教转化阶段、巩固提升阶段。活动特提出几点要求：一是全方位摸排，分类甄别。各作业区、区域对各自区域内的“最牵挂的人”进行分类排查摸底，并将排查结果上报安环科备案。二是高度重视，不断细化深化。各级管理人员要高度重视此项活动，积极开展排查帮教转化活动，确定重点帮教人员，实行责任分解，进行“一对一”的重点帮教工作，通过全方位齐抓共管的方式，提升全员的安全意识，最大限度的消除人的不安全因素对安全生产的影响。三是预防为主，防患于未然。根据摸排情况，相互配合，进行深入细致的身心调适转化工作，各单位当日值班人员除对正常安全工作进行安排外，还要对“最牵挂的人”进行专门工作安排，安排工作要量人，量力而行，做到分工合理，重点监护。四是重点监护，专项考核。各区域应制定安全管理专项措施和“最牵挂的人”专项考核办法，针对性制定相应可行的管理办法和考核标准，并将此项活动开展情况作为作业区、区域、班组阶段性工作总结重点内容。（炼钢厂 樊焕艳）
2019年第50期 总第1310期