2月26日，韩城公司经营管理人员赴龙钢公司挂职锻炼动员会在公司召开。陕钢集团人力资源部部长刘光明，韩城公司党委书记、副董事长赵林，公司党委书记、董事长郗九生，副总经理朱元洲以及韩城公司、龙钢公司相关部门负责人参加了动员大会。
动员会上，刘光明首先传达了集团党委书记、董事长杨海峰对本次挂职锻炼工作的要求，并对龙钢公司和韩城公司前期所做的大量工作表示充分肯定和感谢。同时，他对挂职锻炼工作提出了四点希望：一是充分认识“干部交叉挂职锻炼”作为陕钢集团五支人才队伍建设的重要举措，意义重大，各子公司要形成常态化、制度化的有效机制，固化成果并做好应用推广；二是挂职锻炼人员要坚持“外在形象、内在素养、抓住平台、做有心人”的工作理念，虚心学习，踏实工作，持续做好积累与提升；三是各单位要加强对挂职锻炼人员的跟踪、服务与考核，积极解决其生活与工作中的困难；四是通过一年的基层锻炼，相关人员能在工作岗位上将学习与实践有效结合，积极努力不断提升自身综合素质，勇于为陕钢集团实现高质量发展贡献自身力量。
赵林对挂职锻炼人员提出四点要求：一是要沉下心学习龙钢公司60年发展积累的宝贵经验，弥补短板，快速成长；二是要遵规守纪，服从挂职单位的领导、监督和管理，遵守岗位安全操作要求；三是要珍惜机会，调整心态，摆正位置，主动沟通，勇于担当；四是要快速适应新环境，熟悉新工作，扮好新角色，主动向同事学、向实践学、向基层学。
郗九生在会上首先对集团给予龙钢公司的信任表示感谢，并对挂职锻炼人员表示欢迎。同时针对挂职锻炼工作从五个方面提出具体要求：一是要高度重视，自觉把思想和行动统一到陕钢集团工作要求上来；二是要给予锻炼人员关心和爱护，引导督促锻炼人员加强理论学习，丰富基层经验；三是要坚持把年轻干部培养锻炼的重心放到基层一线，充分用其所长、补其所短，多压担子；四是要像对待自己的干部一样管理和使用好挂职干部，既要爱护又要严格要求；五是要持续与韩城公司形成良好的互动交流机制，相互学习，取长补短，共同进步。
会上，朱元洲宣读了《龙钢公司挂职锻炼人员管理规定》以及挂职锻炼人员岗位安置决定。与会人员还听取了韩城公司12名挂职锻炼人员的情况汇报，挂职人员代表段雅萍做了表态发言。（行政管理部 康凡）
2019年第58期 总第1318期