有青春的地方就有阳光、有青春的地方就有希望、有青春的地方就有青年人拼搏的足迹。走近轧钢青年，就能感受到轧钢青年的奋斗情怀。
青年班长 勇挑重担
高成武，高线作业区加热炉工长。29岁的他，自2011年参加工作以来，凭借过人的胆识和独特的管理方法，取得了令人瞩目的成绩。
八年的一线经历，他用“青春无悔、顽强拼搏”抒写着自己的人生价值。1989年出生的他，作为加热炉“主心骨”，让各项生产指标达标是他的核心任务，所以他常常带着问题查资料，请教专家，与棒二、棒三对标，疑难杂症集中会诊，几天几夜待在加热炉，就是凭着身上那股不服输的拧劲儿，在短短的时间里，累计查出漏水、换向、水泵等重大问题23项，局部漏焊、安装不合理等小问题12项。
他一边积极学习、不断探索，一边肩负重担、不断创新，为了保障生产，提升出钢能力，通过深推对标挖潜，强化技术革新，先后对加热炉称重辊道进行改造，大大提高钢坯入炉率，入炉钢坯由以前的80-90支/每小时，提高到95-100支/每小时，彻底解决了卡钢的问题。同时，他针对加热炉区域的煤气消耗高、加热温度不均等情况，开展技术攻关，实现了加热炉吨钢消耗煤气由260m³/t降至200m³/t、每天节约煤气20.1万m³的大幅提升。
他连续三次获得轧钢厂“优秀班长”荣誉称号，所在班组获得轧钢厂先进集体、公司煤气防护技术技能一等奖等荣誉称号。
以身作则 彰显本色
薛仲军，作为基层管理者，事事以身作则，率先垂范，在平凡的轧钢岗位上实现了不一样的人生价值。
“烧轴承”是制约轧钢生产的突出问题，为解决此问题，他采取减少轧机密封的更换周期，对迷宫环的关键密封面进行修磨等措施，使此类故障较2016年降低60%。同时参与了多项岗位创新项目，其中k5轧辊轧槽间距的优化，年可节约轧辊成本30余万元；棒二350轧机导卫梁调节丝杆的改造，年可节约10万元；报废刀片用砂轮片修磨后用于粗车，每年节约刀具成本数十万元；用废旧刀杆在刨床上加工后，用做横梁键条，年可节约备件费用五万余元等等，由于成绩突出，他多次获得 “降本增效突出贡献奖”荣誉称号。
在班组建设中，他以“六型”班组建设要求为目标，不断创新、强化内部凝聚力，以打造标杆班组为中心，推进班组建设不断前进，在他的带领下， 2017年棒二机加班被评为公司“三星级”班组和集团“二星级”班组。同时，他还积极更新观念，化被动维修为主动预防，致力于提高机床利用率，从而实现了设备管理不断提升，因此，他所在的班组被评为“龙钢公司设备管理标杆单位”。（轧钢厂 赵婧）
2019年第42期 总第1302期