2月26日下午，陕钢集团人力资源部部长、天车工技能协会会长刘光明一行深入公司炼钢厂天车区域，对天车工技能协会龙钢分会工作开展情况进行调研。公司总经理助理、天车工技能协会龙钢分会会长卫军民，天车分会机构成员及相关单位负责人参加调研。
会上，公司天车工技能协会相关负责人从协会创建基本情况、建立学员电子档案、培训版块划分、培训形式及内容、选拔培育专业高精尖人才等五个方面对协会现阶段运行情况做了详细汇报，并就如何更好地推进协会各项工作交流了意见和建议。
就做好下一步协会工作卫军民表示，公司天车工技能协会将立足思想引领，创新培训载体，引导学员充分认识天车工种的全面性与综合性；主动作为，在完善天车工软、硬件配套设施上下功夫，逐步丰富学习形式，确保培训效果，切实提高天车工的理论知识和实操技能；完善机制，畅通晋升渠道，积极解决天车工会员对本工种的兴趣问题，建立荣誉榜，进一步激发全员荣誉感，致力于打造一支有战斗力的天车工队伍。
在听取了与会人员的发言后，刘光明首先对公司天车技能协会各项工作的开展给予了充分肯定，并就协会成立的重要意义进行了说明。同时，针对龙钢分会存在的问题以及后期运作他提出三点要求：一是要形成“党政匹配、技术支持”的组合模式，以技术为引领，以活动为载体，围绕集团生产安全高效运行、培育大师级人才、在行业大赛中争得荣誉三大目标去主动创新开展工作；二是要找准天车协会的平台和定位，增加与同行对标频次，在操检合一上多下功夫，充分利用好各类资源，想方设法运用设备自动化、机械化、智能化去规避各类风险；三是要全力以赴开展各项工作，强化考核，正向激励，充分发挥出协会的人才培养及交流作用，为企业的高质量发展提供坚实的人才保障。(王永侠、薛强)
2019年第59期 总第1319期