2018年12月27日，陕钢集团二届三次职工代表大会暨2019年工作会、2019年党委工作会、2018年客户答谢会、庆祝改革开放40周年暨龙钢建厂60周年大会（简称“四会”）在龙钢公司胜利召开。连日来，公司各层各级纷纷热学热议陕钢“四会”精神，掀起了大干2019年新热潮。
党群工作部：1月2日，党群工作部利用部门例会学习了陕钢“四会”精神，并要求，一是要把学习好、宣传好、贯彻好陕钢“四会”精神作为一项重要任务，要融会贯通地加以学习，为公司深化改革、转型发展提供坚强的思想保证和组织保证；二是精心组织部署，做好新闻宣传工作，迅速在公司掀起学习贯彻陕钢“四会”精神的热潮，借助公司网站、钢城新闻、报纸、广播、微信等媒介平台大力宣贯会议精神，迅速提炼形成宣贯内容，组建宣讲团，下基层进行分批宣讲；三是为各基层党组织下发学习资料，要求各基层党组织采取集中学习、讨论交流等方式，认认真真地学，联系实际地学、深入思考地学，做到把握重点，领会实质，确保全年各项目标任务顺利完成。（党群工作部 闫 黎）
炼铁厂：新年伊始，炼铁厂党委全方位、多形式组织干部、职工代表100余人，对陕钢集团“四会”精神进行了宣贯学习，并依据陕钢“四会”精神要点，从黑板报、调度会、视频会议等多渠道制定了学习宣贯措施。
在听、学集团行政工作报告时，大家对陕钢集团一张蓝图绘到底，五大抓手有力落地，最终在十件实事上落地生根，深深感到做为陕钢一员的幸福感和自豪感。同时站在新起点，将责任和压力逐级转换，变压力为动力狠抓落实，强化对标，提升管理，精抓细节，确保2019年各项工作目标实现。（炼铁厂 薛芳）
炼钢厂：为认真贯彻落实陕钢“四会”精神，炼钢厂认真研读、准确把握会议精神。一是利用中心组学习、调度会、班前会等时间，以及微信群、黑板报等载体，对会议精神进行传达学习，使各级人员深刻领会会议精神；二是组织“四会”代表深入基层班组开展宣讲活动，将会议精神的实质内涵和思想精髓，宣贯到每位职工心中；三是对照会议要求，对分厂各项工作进行梳理，进一步明确下阶段工作目标、措施，查漏补缺、固优补差；四是以支部为单位，大力开展大讨论、谈体会列措施、创先争优系列活动，营造“提质增效 追赶超越”营造良好的氛围，争创元月开门红。（炼钢厂 许 峰）
轧钢厂：12月29日，轧钢厂党委组织60余名管理人员，集中召开“学习陕钢‘四会’精神专题会议”。并要求：一是各支部、各作业区要积极贯彻落实并层层传达陕钢“四会”精神，深入实施“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，明确目标任务及措施，助推公司各项工作再上新台阶；二是紧紧围绕陕钢集团“125448”战略，细化煤气消耗、成本控制等目标，以“班清班算”等方式，深挖潜能，实现生产成本最小化；三是加大“三基三对标”力度，定期由分厂党委班子人员带领各专业口人员对标优秀企业，并逐步将此项工作落到班组这一层级，强基固本，促进效益、产量、竞争力大提升；四是结合分厂实际，持续抓好五支人才队伍建设，为各作业区下达任务指标，坚持目标引导、问题导向，落实“干部能上能下”机制，为有想法、有能力、有干劲的年轻人提供更多的平台；五是加强作风建设，以扎实过硬的班子作风、干部作风、员工作风，要求全体干部职工一棒接着一棒跑，一仗接着一仗打，棒棒跑出加速度，仗仗打出新辉煌，为2019年各项目标的实现而不懈奋斗！（轧钢厂 郝莹）
未完待续......
2018年第359期 总第1263期