钢城一线丨春天里的干事交响曲

 “667车”“884车”“952车”……近期，公司汽运矿卸车量连创新高，打破多年仅300车的纪录，在公司物流运输工作方面写下浓墨重彩的一笔。

自2月17日起，防疫期间全国收费公路车辆免收通行费。大量进口矿运输由火运改为汽运，储运中心迅速行动，打响汽运矿卸车攻坚战，抢抓难得机遇，充分利用国家优惠政策，着力降低公司物流费用，誓师“国内一流、行业领先”总目标。

新型冠状病毒肆虐的时期，开展汽运矿卸车攻坚战，保证公司生产顺行与保障员工生命健康同等重要。在汽运矿卸车量由300车骤增到600、700车，直至后来的900多车，在这场大干快上、与时速“博弈”的关键时刻，唯有迎难而上，唯有担当奉献。储运中心党委“守正出奇、创新赋能”，强化组织领导，科学统筹协调，围绕打赢打胜汽运矿卸车攻坚战这个“中心”，组成采样、物料“两个专点”，重点做好接收、引导、分流“三个环节”，落实外运车辆到厂初检、制票、路途指引、到点卸车的工作标准与服务要求，同时，有序做好外来人员的测温、登记工作，确保卸车与防“疫”两不误。为保证攻坚工作高效运行，领导组坚持每天“两会”，早上晨会对全天卸车工作进行统筹安排部署，下午班后总结分析，查找制约卸车的管理漏洞和细节问题，通过完善管理过程、强化措施落实、加强“咽喉”部位疏导、实时掌控进度等举措，确保了汽运矿卸车工作稳定、有序、快速前进，汽运矿卸车量逐日攀升，667、884、952，一个个跳动的数字，体现的是“会干事”的智慧，是“主人翁”的担当。

在汽运矿卸车攻坚战中，公司市场营销部、保卫部更是与储运中心一道并肩作战，铁肩扛大任，履责勇担当，市场营销部紧密联系掌握港口汽运情况，协调汽运运输进程，为汽运矿卸车攻坚战提供第一手信息；保卫部合理部署的交警值勤人员，指挥重要路口交通工作，确保了汽运矿卸车整个过程的安全顺行。各个部门之间无缝衔接，戮力同心，共同发扬龙钢人特别能吃苦、特别能奉献、特别能团结、特别能战斗的“四个特别”精神，谱写了一曲曲动人的专业联动协同“交响曲”，“军功章”里，有你，有我，有大家。

在开展汽运矿卸车攻坚战中，储运中心党委注重思想引领，强化意识形态工作，教育引导全体干部员工增强主人翁意识，将“想干事、会干事、干成事”的“干事”文化落实在具体工作中。

在中心启动汽运矿卸车“一级战时状态”后，各级管理人员能够率先垂范，冲在最前，坚守现场指导协调；党员团员自发组成志愿服务队，在汽运矿卸车办票点和路口为外运司机进行引导，确保车流畅通；全体干部员工更是以高度的使命感、责任感积极参与到汽运矿卸车攻坚战中，人人出实招，人人干实事，对内，怀“主人”识、想“主人”事，尽“主人”责；对外来之“客”文明礼貌，竭诚服务，新鲜的面包，适时的矿泉水，送到外运司机手中的是龙钢的真诚，传递的是龙钢的品牌。

“中流击水，浪遏飞舟”，在“想干事、会干事、干成事”的”干事”文化引领下，龙钢人正以进取的精神，奋斗的姿态、奔跑的速度，朝着“国内一流、行业领先”总目标迈进。（储运中心  沈晓媛）