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职工之窗丨当好主人翁 凝聚企业发展强大力量
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职工之窗丨当好主人翁 凝聚企业发展强大力量

职工之窗丨当好主人翁 凝聚企业发展强大力量 陕钢集团龙钢公司
2020-04-02
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导读：在公司工会二届四次全委（扩大）会上，公司党委书记、董事长郗九生要求：广大干部职工要当好主人翁，发挥

     在公司工会二届四次全委（扩大）会上，公司党委书记、董事长郗九生要求：广大干部职工要当好主人翁，发挥主人翁精神。
“主人翁”三个字，看似平常，其实它所蕴涵的是一种肯定和认同，是一种责任和使命。它是一个完整的概念，倡导的是奉献和投入，是一种难能可贵的自发自动，是一种忘我投入的工作状态。
企业发展与员工个人成长是息息相关的。只有员工有了主人翁意识，才能主动自觉地与企业发展同呼吸、共命运、心连心，企业内部才能形成强大的凝聚力和良好的组织氛围，才能齐心协力朝着既定的目标前进，获得可持续发展；只有企业发展了，员工才能获得更多的成长机会。如何当好企业主人翁，凝聚企业发展的强大力量，需要企业和员工共同努力。
对于企业来说，要不断创新管理模式、完善管理机制，不断增强员工的认同感和归属感。一要强化思想引导。要持续强化思想政治、形势政策及厂史厂情等宣传教育，通过文化熏陶、舆论宣传、专题活动等不断增强员工爱企情怀。二要强化素质提升。大力弘扬劳模精神、工匠精神，通过劳动竞赛、“安康杯”竞赛、“网上练兵”、技术比武等，营造追赶超越、争做先进的良好氛围。三要强化民主管理。进一步拓宽职工诉求渠道，了解职工心声，让职工难题及时得到解决。定期对职工关注的热点、焦点、难点问题进行监督检查，对存在问题及时进行督促整改，让各项工作在“阳光”下运行，构建相互信任的阳光机制，让员工感受民主化的管理气息，增强主人翁意识。同时，切实发挥职工代表作用，让员工参与管理，使全体员工树立真正的“主人翁”思想，心往一处想，劲往一处使。四要聚焦为员工办实事，围绕员工安全健康、衣食住行等切身利益，做好服务，并广泛开展全民健身、全民娱乐活动，不断增强企业向心力、凝聚力，让员工体面工作、幸福工作。
对员工来说，要不断提升自身综合素养，把主人翁意识真正落实到实际行动中。自律、责任、担当、奉献、节俭、艰苦奋斗等，这些关键词都是一名合格的主人翁需要具备的特质。自律就是要严格遵守国家法律法规、公司规章制度，不触碰法律、道德底线，懂得对自己负责、对他人负责、对家庭负责、对社会负责。责任就是要热爱岗位，以高标准、严要求，精益求精的态度，用心将每个工作做好、做到位、做到极致。奉献就是以集体利益为重，有“舍小家为大家”的服务意识，有“大河有水小河满”的全局意识，不斤斤计较个人得失。节俭就是树立锱铢必较的成本意识，从点滴做起，提质增效。艰苦奋斗就是要有不怕苦、不怕累，迎难而上的坚强意志，与企业同甘共苦、风雨同舟。无数事实证明，在所有成功人士的身上，几乎无一例外地表现出：把工作上的事当成自己的事，甚至比关心家事更关心工作，主动、积极、负责、奉献、坚持，追求成功、永不言败。作为员工，唯有视企业的荣辱和发展为己任，竭己之所能，任劳任怨，勤恳工作，才是立足之根本。
在企业转型升级的关键时期，让我们从现在做起，增强主人翁意识，提高主人翁本领，发挥主人翁作用，不断深化“企兴我荣，企衰我耻”的思想，以百尺竿头更进一尺的气魄和信心，以无私的奉献和忘我的状态投入到各项工作中，团结一心、锐意进取，为实现企业“国内一流 行业领先”目标贡献力量！（炼钢厂 黄素华）




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 2020年第92期   总第1714期

  责任编辑：权立伟
  本期编辑：许卫萍
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