钢城新闻丨公司召开安全绩效与能力提升项目启动大会- 大数跨境

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钢城新闻丨公司召开安全绩效与能力提升项目启动大会

陕钢集团龙钢公司

2019-08-21

导读：18月19日，公司召开安全绩效与能力提升项目启动大会，公司领导班子在厂成员、各职能部门负责人、基层单位一把手

8月19日，公司召开安全绩效与能力提升项目启动大会，公司领导班子在厂成员、各职能部门负责人、基层单位一把手及安全员代表参加了会议。会议由公司总经理助理卫军民主持。

卫军民首先宣读了公司安全绩效与能力提升项目实施方案，明确了成员职责及工作任务。

公司党委副书记、总经理刘安民作了动员讲话，他要求：一要巩固培训成果，做实做细安全工作。要注重将理论培训与实践锻炼相结合，确保培训成果真正运用到安全管理、生产经营、企业核心竞争力的提升中；二要发挥专业能力，防范重大安全风险。各专业管理人员要不断增强职业能力、职业素养和职业责任，要对设备设施、能源介质、技术规范等相关要求摸清、吃透，切实履行管业务必须管安全的职责，坚决防范和遏制重特大事故发生；三要健全安全评价体系，实现安全绩效和能力提升。要打破“大锅饭”现象，建立单位、专项、人员评价机制，实施员工分级管理，并与安全绩效相结合，推进责任绩效管理，不断提升安全能力；四要推行安全隐患分级管控，实现企业长治久安。要坚持以发现问题为导向，以落实整改为重点，对于暴露出的问题要弄明白、说清楚才能算准确、干卓越，要认真做好分级管控，大力补齐安全短板，积极化解矛盾和风险；五要抓好主题教育，切实转变作风。要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入推进“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，守初心、担使命，找差距、抓落实。各级领导干部要以身作则、以上率下，走在前、干在前，树标杆、做表率。并强调：安全是最大的民生，是职工幸福最本质的要求，各级领导干部要提高政治站位，在防范安全风险和威胁职工人身安全的要事、难事上亲自抓、扭住不放、一抓到底，不解决问题决不罢休。要从安全风险管控、隐患排查治理、员工行为规范三方面入手，压实责任、担当作为、履职尽责，努力打造本质化安全型企业，助推集团高质量发展。

会议最后，北京知为先咨询有限公司杨自华教授还结合“7.19”义马气化厂爆炸事故及项目主要开展工作进行了深入剖析和解读。（安全管理部普少辉）

2019年第231期总第1491期

本期编辑：赵菲菲

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