​数字读三会丨2020年陕钢集团“三会”解读系列之三

产量刷新历史记录。全年铁、钢、材产量分别达到1095万吨、1245万吨、1251万吨，同比分别增长6.41%、9.40%、13.29%。

盈利能力稳步提升。2019年利润在钢协90家会员企业中排名第27位，同比上升3位。在1000万吨以上的20家企业中，陕钢集团利润排名16位，与去年排名持平。

安全环保工作显著改善。集团公司实现了年度安全环保目标，安全管理责任得以全面夯实，环保治理成效初步显现，扭转了2018年安全环保工作的被动局面。

“双百行动”改革有序推进。集团公司双百行动在省国资委综合评比中被评为A级，在国务院国资委改革办召开的陕西省双百企业座谈会上，集团公司改革实践得到了肯定和好评。

机关机构改革顺利完成。集团公司五大中心功能得以明确，权责手册出台实施，部门组织结构、岗位体系和薪酬管理全面优化，岗位价值评价、宽带薪酬等先进理念植入应用。

陕钢集团产业创新研究院公司成立。公司法人治理结构、领导班子及工作人员配备到位，带钢等新产品研发及销售业务完成移交，集团产品结构转型升级迈上专业化快车道。

对标管理成效显著,企业竞争力进一步提升。“三基三对标”工作深入开展，陕晋川甘区域钢企之间对标信息化系统上线运行，集团公司与福建三钢全面对标机制形成，被陕煤集团评为对标管理优秀单位。通过持续对标，集团公司蝉联中国钢铁企业综合竞争力A级(特强），竞争力进一步提升。

五大战略与战略合作取得新进展。在巩固上下游战略合作客户的基础上，集团公司与内蒙、宁夏等地焦炭、合金企业建立了战略合作关系，与下游用钢企业战略合作也深入推进。

产业布局进一步优化。固废统一移交龙钢集团统管，废钢加工基地全面建成，宝轧公司、进出口公司股权划转集团公司，由集团公司和韩城公司双管，大西沟矿业公司当地矿资源掌控取得积极进展，钢材深加工及配送逐步发展壮大。

职工收入同比增长8.4%，“五险两金”基数完成调整；健康体检常态化开展，职工健康档案逐步建立；引进知为先等安全管理模式，不断完善职工安全保险体系，保护了职工生命安全；“两送两助”帮扶工作常态进行，投入帮扶资金1313万元；西轧厂职工住宅楼建设项目已签订合作框架协议；作业现场环境和职工生活环境不断改善；出台了《专业技术、技能人员岗位津贴三年行动方案》，每年投入1500万元津贴费用，提高各级人才技术技能待遇；“群星璀璨、照耀钢城”等职工推优评树工作亮点纷呈，职工的荣誉感、获得感、幸福感不断增强。