1月19日，公司召开2020年人力资源工作会。公司领导郗九生、周红民、石自新、赵春棠、朱元洲及相关职能部门负责人、基层单位党政一把手和职工代表参加会议。会议由公司副总经理朱元洲主持。
公司党委书记、董事长郗九生在会上作了讲话，他首先对2019年人力资源工作开展情况及2020年工作计划给予肯定，并代表公司党政对受到表彰的同志表示祝贺，向从事人力资源管理工作的干部及职工表示感谢。针对后期人力资源管理工作，郗九生提出五点要求：一是人力资源管理人员要肩负一流企业的使命与担当，整合资源，坚定目标，善于学习，不断成长，为“国内一流 行业领先”目标的实现做好人才支撑；二是要落实三项制度改革，全面深化三项机制，实现干部能上能下、员工能进能出、收入能高能低，充分激活人力资源，打造一支训练有素、向上向善、令行禁止的职工队伍；三是人力资源工作提升要坚持目标导向、结果导向、问题导向，吃准问题，精准施策，注重实效，服务长远，为企业长期发展目标的实现奠定基础；四是要解放思想、勇于创新、大胆尝试、守住底线，规范劳动用工管理，加大技能、技术人才创新激励，严格秉承公平、公正、公开、透明、规范的程序选拔干部；五是各单位要围绕员工素质提升、年轻干部培养、“群星”工程建设、大学生成长成才搭建平台，充分发挥广大职工的聪明才智，实现企业发展的同时，成就员工梦想。
公司副总经理、总工程师石自新在会上宣读了《关于表彰2019年人力资源管理先进集体和个人的决定》。
与会领导向优秀大学生、优秀大学生导师及人力资源管理先进集体和个人进行了颁奖。
会上，公司机关党委书记、行政管理部部长薛社康作了题为《持续深化改革 聚焦人才强企 汇聚全员智慧打造企业核心竞争力》的人力资源工作报告，全面总结回顾了2019年人力资源工作，安排部署了2020年工作；炼铁厂、轧钢厂分别做了人力资源管理及大学生培养交流分享，优秀大学生代表进行了表态发言。（行政管理部 康凡）
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