8月23日，炼钢厂党委组织全体中干、职工代表对科级管理干部进行半年度工作测评考核。
为保证测评考核工作有序开展，炼钢厂党委结合测评要求，对此次考核工作进行了详细部署，制定方案、明确要求、落实责任、严明纪律，确保测评工作公平公正、公开透明。
本次测评工作主要从德、能、勤、绩、廉、群等方面进行考核，采取填写考核登记表、民主测评、与职工单独谈话的方式进行。民主测评由班子党政领导评分、班子副职评分、职工代表评分组成。同时，炼钢厂党委组织专人对测评结果、意见建议进行集中整理，并报送党委会讨论，对考评结果逐一反馈、落实整改。
本次测评考核工作旨在及时发现和处理工作中存在的问题，强化干部队伍建设、激发干部活力，真正建立干部能上能下的竞争淘汰机制，评出政绩、看到实绩。（炼钢厂 薛强）
2019年第235期 总第1495期