前期，小编带大家共同回顾了陕钢集团2020年“三会”中的要点，想必大家对集团“三会”精神有了初步的了解。从第三期开始，小编将以数字为线索，继续带领大家深入了解集团“三会”精神。
2020年党建主要工作之——4个举措提升企业文化、文明创建水平
1要以党建领航为引擎，大力弘扬“进步”文化、“正”文化和陕钢现代版长征精神，扎实实施“群星璀璨、照耀钢城”培育工程，进一步挖掘、发现、培树、宣传、关爱先进典型，以一批信得过、立得住、叫得响、推得开，具有示范性、代表性，具有感召力、影响力的先进典型，不断掀起学习先进、热爱先进、争当先进、关心先进的热潮，形成“群星璀璨、照耀钢城”的生动局面。
2要完善企业文化系统，将文化与党建、文化与战略、文化与社会主义核心价值观、文化与管理制度、文化与个人发展有机融合，形成具有自身特色的文化体系。要创新文化推广，做好宣传建设、阵地建设、环境建设，创建“文化+”传播模式，与安全、服务、党建、技能等充分融合，不断提升文化传播力和吸引力。要让企业文化内化于心、外化于形、固化于制，促进无形文化与有形制度的协调发展，着力塑造具有较高知名度和影响力的文化品牌，以软实力提升企业的核心竞争力。
3要以“企业文化美、文明创建美、厂区环境美、作业现场美、生活品质美、先进典型美、作风建设美、社会公益美、身心健康美、幸福和谐美、品牌形象美”等“11个美”为载体，扎实推进“美丽陕钢”建设。要将文明单位创建、企业文化建设与美丽陕钢建设有机结合，致力打造“花园式”工厂，全方位构建“美丽陕钢”大格局，不断提升企业综合竞争力，助推企业高质量发展。
4要持续抓好精准扶贫工作，践行国企使命担当。强化党政一把手负总责的责任制，坚持大扶贫格局，抓好消费扶贫、就业扶贫、扶智扶贫，抓好扶贫产业发展，做好日常走访慰问，确保早日实现帮扶村脱贫目标。
2020年党建主要工作之——持续正风肃纪 发挥3大作用
大力加强党风廉政建设，着力构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，以更加坚强有力的纪检监察工作为企业营造出风清气正的良性发展环境。
要严格落实好《中国共产党问责条例》，实施精准问责，防止问责不力或问责泛化。完善问题线索处置集体会商机制，通过部门信息共享、岗位廉洁风险防控共建、重要线索移送等机制，加强对函询结果的分析研判。针对重点领域、重点岗位、重要时间节点，创新监督手段，增大提醒频次，提高主动监督和发现问题的能力。精准有效运用监督执纪“四种形态”，辩证施策、综合施治，达到既“减存量”、又“遏增量”的要求。落实“三制”工作长效机制，把“三制”工作作为保障企业生产经营稳定顺行的有力抓手，有效发挥派驻监督的“探头”作用，内保监督的“慧眼”作用和经营复核的“利剑”作用，为企业党建和生产经营工作注入动力。
2020年党建主要工作之——多方聚力共筑企业和谐稳定“同心圆”
各级群团组织要坚持围绕中心发挥作用，广泛凝聚力量，将全员的智慧凝聚到改革发展、转型升级、追赶超越工作中来，共筑企业稳定和谐发展“同心圆”。
各级党组织要加强对同级工会、共青团工作的领导，充分发挥群团组织在推进企业管理、提升职工素质、践行企业文化、调动职工积极性等方面的独特作用。以党建带工建，持续开展职工经济技术创新、“六型”班组建设、民主监督评价等工作，为集团公司追赶超越、改革发展做出贡献。积极开展劳模、工匠等各类先进评选，为“群星璀璨、照耀钢城”培育工程汇聚亮点、增光添彩。广泛开展劳模工匠创新工作室创建、劳动竞赛、技术比武、“查找提改献”等活动，促进职工业务素质和操作技能的提升。不断深化厂务公开和民主管理工作，切实保障职工合法权益。积极开展职工建家、“健康陕钢”、关爱帮扶活动，让工会真正成为职工的娘家人和贴心人。以党建带团建，加强基层团组织建设。各级团组织要围绕集团公司中心工作开展“青年文明号”“青年文明示范岗”等创建活动，以“青百计划”“十佳青年”、“推优荐才”等搭建青年人才成长平台，不断提高青年的综合素质和创新能力，助推青年人才建功立业。
继续加强统战、稳定工作。要凝聚广大统战对象的力量，推动企业和谐健康发展。要切实做好信访稳定工作，帮助职工群众解决生产、生活中的实际困难，完善处理突发事件工作预案和快速反应机制，加强对职工反映强烈的热点、难点问题的定期排查和化解工作，努力把矛盾化解在萌芽、化解在基层，保持企业大局稳定。
2020年第17期 总第1376期
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本期编辑：陈蝶
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