2020年，储运中心认真学习落实两级“三会”精神，以陕钢集团“进步”文化、“正”文化、陕钢现代版“长征”精神和储运中心“合”文化为引领，守正出奇、谋定快动，干群一心扬帆再出发，开创安全管理新局面。
目标明确，全面开启安全新篇章。
头雁先飞，稳步踏上安全新征程。
该单位制定《2020年全员思想素质大提升工作》方案，启动“思想政治教育下基层”“安全警示教育下基层”“安全宣讲下基层”活动。元月份，安全主管处级干部带队，组织安环科对每个作业区2019年安全绩效完成情况、作业区工作亮点和不足、2020年安全工作思路三方面开展检查交流与指导，充分发挥“头雁效应”，形成上下联动、主动出击、广添措施、注重实效的安全工作格局，有效确保安全生产稳定顺行。
考核问责、标准作业，构筑安全新防线。
元月份，该单位对安全专业考核办法、科级干部安全履职清单进一步修订，明确专业考核和纪委问责的事故双重考核机制，制定下发《储运中心星级评定管理办法》，对管理人员和员工实行星级评定，按月考评、半年评级，评级与聘任和津贴直接挂钩，从机制建设方面，有效促成带动干部安全履职带头、全员积极参与的安全生产氛围。同时坚持“准军事化队列训练+7个流程+班前自培”的高质量班前会运作模式，持续推进“反三违”和“零点行动”活动，不断强化安全重点环节、薄弱环节管理，全员发力，全面构筑安全新防线。
“船到中流浪更急、人到半山路更陡。” 2020年，全体储运人已做好充分准备，不忘初心、下定决心、充满信心，守正出奇、谋定快动，奋力开创安全管理新局面，为公司完成全年生产经营目标保驾护航！（储运中心 成潮辉）
陕钢集团龙钢公司
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2020年第46期 总第1668期
责任编辑：张 新 本期编辑：王凤侠
