钢城时评丨做一名合格的龙钢主人翁- 大数跨境

陕钢集团龙钢公司

2020-03-26

导读：在公司工会二届四次全委（扩大）会上，公司党委书记、董事长郗九生要求全体员工要增强主人翁意识、提高主人翁本领、

在公司工会二届四次全委（扩大）会上，公司党委书记、董事长郗九生要求全体员工要增强主人翁意识、提高主人翁本领、发挥主人翁作用，为公司奋斗“国内一流行业领先”目标贡献力量。这既是对全体工会干部工作导向的要求，也是对全体员工素质提升的基本要求。我们唯有尽到主人翁职责和义务，才能在企业发展的快车道上找到自己人生价值；我们唯有当好一名合格的龙钢主人翁，才能助力企业高质量发展；我们唯有发扬和传承好主人翁精神，才能展示出新时代钢铁工人风采。

做一名合格的龙钢主人翁，要增强主人翁意识。企业和员工是一个事业共同体、命运共同体，企业的发展要依靠员工的努力来实现，企业的壮大也必将为员工成长创造条件、搭建平台。做一名合格的龙钢主人翁，就要“把企业事当家事，把自己当主人”，了解龙钢的历史，熟知公司一路风雨兼程的奋斗征程，用每个人爱企爱岗、拼搏奋进的实际行动，展现企业工人的责任与担当，增强主人翁意识，主动担负起爱岗敬业、忠诚担当的职责，自觉把个人的命运和企业的发展融为一体，以主人翁的姿态投入到企业的改革发展和生产经营中去，在挑战与考验面前与企业同心、同向、同力，尽职尽责干好本职工作，争当一流的员工，争创一流的业绩。

做一名合格的龙钢主人翁，要提高主人翁本领。当前企业升级转型和智能制造对知识型、技术型、创新型人才需求迫切，这对广大员工的综合素质提出了更高的要求和标准。企业需要发展和进步，广大员工也需要练就过硬的业务本领，不断学习新知识、掌握新技能、增长新本领，才能胜任岗位需求，才能适应企业发展需要，才能展现主人翁价值。主人翁的本领是我们想干事、会干事、干成事的硬支撑，全体员工要端正思想态度，看清企业发展大势，要以问题导向、目标导向和结果导向为工作导航，各尽其职、尽其所能，心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，紧紧围绕企业各项目标任务，撸袖实干，才能成为企业合格的主人翁，才能助力 “国内一流行业领先”奋斗目标。

做一名合格的龙钢主人翁，要发挥主人翁作用。员工是企业的主人，更是企业发展和前进的主力军，然而，还有一些员工把自己置身于岗位员工的位置上，认为员工的责任就是为了收入养家糊口，而企业好坏，既与自己无关，自己也左右不了。工作中总是抱着“打工者”心态，被动应付，以交差为目的，缺乏企业主人的思维。发挥主人翁作用，就是要有一种“干打杂的事，操主人公心”的思想境界和胸怀。随着企业的高速发展，让主人翁身份有了更多“主场”，主人翁精神有了更多的内涵，我们更要以主人翁的姿态和主人翁的精神，把工作岗位作为干事创业的主场、攻坚克难的战场、施展才华的赛场，比干劲、比奉献、比业绩，比出当代主人翁的“新形象”，赛出新时代龙钢职工的“新作为”，为企业高质量发展做出主人翁应有的贡献。

为者常成，行者常至。实现“国内一流行业领先”的奋斗目标，是全体员工的共同任务，岗位尽责，我们就是主人翁！全体员工要把自己的价值统一到企业发展的伟大事业上来，不做负能量的抱怨者，不做企业发展的观望者，不做活在小我里的自私者。要以进取的精神、奋斗的姿态和奔跑的速度当好龙钢主人翁；以向上向善训练有素争先创优令行禁止的素质要求匹配企业发展；以想干事、会干事、干成事的干事文化指引前进航向，在企业升级转型和高质量发展的征程中交出无愧于时代发展的合格答卷。（本期特约评论员樊刚）

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2020年第85期总第1707期

责任编辑：权立伟

本期编辑：许卫萍

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