巾帼风采丨用青春最亮的底色绽放巾帼风采 ——陕钢集团2018-2019年度“巾帼能手”秦婷洁- 大数跨境

巾帼风采丨用青春最亮的底色绽放巾帼风采 ——陕钢集团2018-2019年度“巾帼能手”秦婷洁

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2020-03-16

导读：三月的钢城春意正浓，更能激发青年人的奋斗热情。在十里钢城有这样一名巾帼不让须眉的女工，她自觉弘扬“创新择优、

三月的钢城春意正浓，更能激发青年人的奋斗热情。在十里钢城有这样一名巾帼不让须眉的女工，她自觉弘扬“创新择优、求真务实”的职业精神，立足电力系统保顺行、紧盯指标提效益、技术革新强安全、与时俱进谋发展，用青春最亮的底色做电力一线的奋斗者，助力公司电力系统安全顺行。她就是绽放在钢城电力一线的铿铿玫瑰——秦婷洁。

用敢干诠释青春格言

一直以来，她以自己的青春格言——“展现自己的风采，用加倍的努力赢得成功”为鼓舞。在炼钢一区余热发电建设投运初期，秦婷洁毛遂自荐参加炼钢一区余热发电新项目建设，在一个全新的岗位，全新的领域发挥自己的光和热，在她以及团队的不懈的努力下，炼钢一区余热发电于2018年9月29日顺利并网。同时针对系统真空较低面问题，她经过对系统问题进行数据分析，建议进行凝汽器冷却管清洗及加装一套胶球系统，并安装一套轴加风机降低射水箱温度，实施后射水箱温度由原来的35℃降低到26℃，系统真空由原来的-86Kpa提升至-94Kpa，并积极与上级部门沟通，对炼钢老区转炉系统检修和漏蒸汽问题及时整改，使炼钢一区余热发电从前期的7万kWh提高到9.4万kWh以上。

用党员标准干好班组之事

作为一名共产党员，她时刻不忘加强政治理论学习，不断提高自身政治思想觉悟和党性修养。作为一名新建班组的班长，她深知自己肩上责任重大，认真做好现场6S定制、完善班组各类制度、健全各类台帐、制定培训计划等工作。为了实现全年发电指标，创建星级达标班组，她遵循以制度管人，按制度办事的原则，制定出适合班组各项工作的管理制度，以每位员工的思想表现、工作实绩进行考核，坚持做到激励先进、鞭策后进，使班组管理工作得到全面提高。

不断学习提升业务能力

古人云：活到老，学到老。她深知学习是不断进步的唯一途径。管理炼钢一期余热发电这一年来，她不仅加强自身业务理论知识学习和实践操作能力，还想方设法带动身边同事一起学习，一起进步。她始终贯彻“四坚持”原则：坚持每班召开班前班后会，交代和布置当班工作，坚持每周开展安全小结及每周一案，时刻做到安全提醒；坚持每月一次专业技术培训考试，提高员工业务技能素质，坚持每月20日召开班组例会，对本月工作作以详细总结，并在班组大力开展SOP标准化作业技术比武、OPL单点课、岗位练兵、岗位创新合理化建议等活动，提高了班组整体业务水平。

用爱岗敬业书写奉献

“打铁还需自身硬。”她要求别人做到的，自己首先带头做到。身为班长，她自身过硬的素质和技能激发了大家的工作热情，增强了团队凝聚力。在机组两次停机检修中，她最能吃苦耐劳，自始至终不离开检修现场，再苦再累她都毫无怨言。带领班组刚刚大学毕业、没有工作经验的新员工到检修现场，一边提醒他们安全注意事项，一边教育他们规范操作，杜绝习惯性违章，一年来，共整改隐患20余项。在面临射水箱溢流管改造，凝汽器胶球清洗设备的安装、排污水合理利用改造等项目中，她积极参与，提出合理化的整改计划并落到实处。

她常说“一个人工作干的好不好，不在于能力的大小，而在于态度和强烈的责任感。”在漫长的电力战线上，她将脚踏实地、默默无闻，如春天的花儿般绽放出艳丽芬芳。（能源检计量中心王宁）

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2020年第75期总第1697期

责任编辑：权立伟

本期编辑：许卫萍

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