素质提升丨为青年职工烹饪提速增能“大餐”- 大数跨境

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2020-05-07

导读：近期，炼钢厂转炉作业区依托岗位生产实际情况，以青年职工岗位需求为基础，精准发力，开展多层次、多渠道、多方式的

近期，炼钢厂转炉作业区依托岗位生产实际情况，以青年职工岗位需求为基础，精准发力，开展多层次、多渠道、多方式的岗位技能培训，不断提高职工综合素质。

培训生产两不误，现场处处是课堂。在坚持传统课堂授课的基础上，该单位着重让青年职工主动走进转炉生产现场关键设备以及转炉生产操作台，以“走、看、听、问”的方式接触设备，学习技术，提高员工对现场各类情况的处置能力。同时，该单位还通过开展现场标准化操作、设备操作规程及技术要求、风险辨识等培训及现场测试，做到培训生产两不误。

青工帮扶结对子，助力成长成才。为使青年员工尽快成长为岗位骨干，该单位为其“量体裁衣”，有针对性地设置了氧枪标准化作业、关键设备点检、各项指标控制等课程，使其掌握专业知识、各项规章制度和标准化作业程序。同时积极开展“青工帮扶结对子”活动，由各班组选派业务精湛的老师傅与青工结成“一帮一”对子，手把手教、一对一指导，跟踪学习进度、解决问题和困难，使青年员工快速成长。

创新教培方法，提升业务技能。该单位本着“缺什么补什么”“什么问题突出，重点解决什么问题”的原则，不断创新教培方法。针对员工在学习中遇到的指标关键点的控制、合金的公式计算、量枪位、看火等问题，不断归纳总结，形成模块进行答疑解惑，并跟踪问题解决情况和学习进展，提升青工业务技能。同时坚持开展“每月一考”岗位练兵，强化员工应知应会内容，不断夯实安全生产基础，提升应急反应能力。（炼钢厂贾婵霞）

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2020年第126期总第1748期

责任编辑：权立伟

本期编辑：许卫萍

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