两会群聊丨“谁能干就让谁干”——“两会”热搜在陕钢引起强烈反响之十五

王军

龙钢公司“王军工作室”技术带头人

“谁能干就让谁干”倡导的是一种务实的人才管理理念，更是高质量发展的内在强烈要求。近期，集团党委书记、董事长、总经理杨海峰指出，钢铁行业发展面临优化产业结构、绿色发展、数字化经营智能化制造和标准化引领四个大势，唯有把握大势，有效应对，落到实处，才能把握行业变化的机遇。
      作为生产一线的技术人员，我们将围绕集团打造千万吨钢千亿元产值钢铁产业集群目标，在集团数字化与智能制造学会的带领下，进一步拓展视野，博采众长，学习研究行业先进技术和理念。同时结合企业实际，积极发挥“王军工作室”青年技术人才队伍骨干作用，守正出奇，创新赋能，树立“想干事”的态度，提升“会干事”的能力，掌握“干成事”的标准，积极参与实施自主创新、技术攻关项目，在转型升级中整体提升高技能人才队伍职业技能水平，助力集团核心竞争力提升，为实现“打造中国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商、建成美丽幸福新陕钢”的美好愿景贡献力量。

胡涛涛

汉钢公司物流中心

      最近“谁能干就让谁干”成为了大家热议的话题，语言平实，却内涵丰富，简简单单的一句话道出了大家的心里话，也说明大家怀揣梦想，想打破旧机制，渴望成功，干出一番新作为！

      作为物流中心一名管理人员，我认为基层一线每天都面临新情况、新问题、新挑战，更需要将生产经营方面一些棘手的问题，一些需要重点攻克的难题（比如降低厂内物流费用、提高料场堆存量）进行张榜，公开悬赏，五湖四海、不拘一格广开“才”路，谁有本事谁就揭榜，让想干事能干事干成事的人有舞台，激活企业人才队伍建设一池春水，让更多的人积极投身到建设“美丽幸福新陕钢”中来，推动陕钢集团早日实现高质量发展。

胡胜民

龙钢集团大西沟矿业公司第一选矿车间

康立行

韩城公司进出口公司

李克强总理在政府工作报告中提出：揭榜挂帅，谁能干就让谁干，这体现了国家不拘一格选人用人的决心，这与陕钢集团当前的选人用人机制不谋而合，集团公司目前正处于向价值链中高端攀升的关键时期，拥抱数字经济、加速智能制造和智慧共厂建设等创新领域，都需要依托强大的创新驱动，需要有一大批能作为、敢干事、会成事的人冒出来担当作为。所以，要切实将“三项机制”灵活运用，发挥实效，进一步强化能者上、庸者让、干者容、劣者汰的鲜明导向，持续传导外压力、增强内动力、强化执行力，建设良好政治生态，不断激发党员干部干事创业精气神，汇聚起各个领域追赶超越的磅礴力量。