小编
各位领导，李克强总理在今年的政府工作报告中提出“谁能干就让谁干”的指示要求，请您结合您的岗位谈谈如何在我们陕钢集团落实。
唐鑫
龙钢集团党委书记、董事长
“揭榜挂帅，谁能干就让谁干”，是今年政府工作报告的新提法，为报告平添了几分豪气。
这句话说得很直白，释放的信号也很清晰，就是要千方百计把干部干事创业的激情调动起来，把用人选人的鲜明导向树立起来；就是要让“能干者”有位置、有机会、有施展才华的舞台。
我们就是要倡导这种精神，营造这种氛围，通过“谁能干、让谁干”激发和调动各级干部只争朝夕、真抓实干的担当精神和进取意识，为推动陕钢集团非钢产业板块高质量发展不懈努力!
赵林
韩城公司党委书记、副董事长
“揭榜挂帅”“谁能干就让谁干”这句话是李克强总理在政府工作报告中谈到依靠改革激发市场主体活力，增强发展新动能提到的，对国家来说，就是要千方百计把创新能力提上去。
对我们企业来说，更是干成事情的法宝，企业是市场竞争的主体，他的战斗力，就体现在要能干成别人干不成的事。如果让不能干的人干，一有可能坏事，二会对能干成事的人以打击，长此以往，企业的战斗力、竞争力将会受到极大损害。
公司党委一定要旗帜鲜明坚定“谁能干让谁干”的做法，把好绩效选人用人的关口，营造良好的干部激励氛围，保证企业的长远良性发展。
顾兴军
汉钢公司党委副书记、总经理
李克强总理在今年全国两会政府工作报告中提出“谁能干就让谁干”，这一新提法为汉钢公司在选人用人方面指明了方向。
千秋基业，人才为本。2020年是汉钢公司加快“三项制度”改革，落实“三项机制”的关键之年，五支人才队伍建设是企业发展的核心资源，是提升企业软实力和综合竞争力的有力抓手。
千军易得，一将难求，我们要深刻领会李克强总理“谁能干就让谁干”精神，让更多年轻干部挑起重担，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有位子，不干事的腾位置，为有能力的人才提供干事创业的平台，使更多的“猛将”“闯将”“干将”“勇将”“能将”涌现出来，为汉钢公司高质量发展提供有力支撑。
朱元洲
龙钢公司副总经理
“谁能干就让谁干”是今年两会政府工作报告提出的热词，充分体现了党和政府明确的干事导向。近年来，龙钢公司按照陕钢集团三项制度改革要求，持续稳步推进五支人才队伍建设，引入契约化管理，全面激活了龙钢公司人才队伍，为干事创业提供坚强支撑。当前，龙钢公司正处于升级转型和高质量发展的关键时期，我们将持续推进 “党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，压实“想干事、会干事、干成事”的干事文化，有效运用和推行“揭榜挂帅”的用人机制，着力为企业持续健康发展提供人才保障，为陕钢打造中国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商贡献龙钢力量、体现龙钢担当。
2020年第132期 总第1491期
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本期编辑：靳光辉
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