近期，龙钢公司炼铁厂深入推进“炼铁高效冶炼”大课题，坚持狠抓安全管理不松懈，通过不断强化安全标准化、安全双重预防机制建设、外协管理、应急保障等措施，旨在全力构建安全生产长效机制，确保时刻为中心工作提供安全保障。
“制度建设+文化建设”
两手抓两促进
“站在政治高度，用更高的标准、更严更细的要求，强化各级管理人员安全履职，推动铁前安全精益管理落地生根，凝练出铁前严密的安全文化体系。”该单位把安全视为最大的效益，严抓、细抓、实抓。
完善的制度是安全生产的重要保障。该单位不断完成过程精细、管理闭环的安全生产长效机制，并坚持以切实可行的制度为基础，定期细化梳理各项安全制度，堵塞制度漏洞，规范制度“跑道”，全力构建规范、有序、高效的安全管理机制，实时保证安全生产责任制横向到边、纵向到底。同时，以标语、图片、视频等多样化形式，以宣传栏、微信、班组会、安全大会等多类型渠道，不遗余力建设安全文化丰富的教育传播形式，深抓SOP标准化操作、一口清等基础性安全工具，推动安全基础水平实现实质性进步和提升，全力营造“人人懂安全、人人讲安全、人人要安全”的安全生产文化氛围。
“设备治理+安全管理”
双加强双提升
该单位在全厂范围内深入开展隐患排查治理工作，通过开展“四类危险作业”、重大危险源管控和工艺标准化操作检查、强化设备三级点检责任落实、加强人的不安全行为和物的不安全状态监督等举措，积极开展隐患排查治理和安全风险评估，严把非常规作业分级管控，进一步完善落实相应安全防范措施，消除安全隐患，确保设备设施达到本质化安全运行。针对安全管理，通过开展专业专项检查，对作业场所存在的风险进行辨识分级，对制约影响员工安全作业的风险点，及时完善提升现场安全基础设施本质化保障水平，及时完善作业风险点管控和个体防护措施，巩固深化安全双重预防机制建设成果，促进设备治理和安全管理实现双加强、双提升。
“底线思维+零容忍”
强管控促安全
“安全生产要防患于未然，要继续开展安全生产大检查，做到‘全覆盖 、零容忍、严执法、重实效’”。
该单位严格落实“党政同责、一岗双责”工作要求，把“零容忍”贯穿到安全生产全过程，坚持“人防”“技防”两手抓，严查事故隐患、违章行为和误操作，并以防“误操作”为重点，推行安全事故一票否决制，将员工安全绩效纳入各类荣誉、奖励、星级员工评价中，力争将一切安全事故消除在萌芽状态。同时，全面落实“一家人共事、一体化管理”理念，建立外协单位精细化管理体系，通过运行评价“黑名单”机制，标明红线，划定底线，主动监管，常态指导，不断加强外协单位管控力度，确保实现外协单位与公司高质量发展相匹配。（龙钢公司 贾柯亮）
2020年第114期 总第1473期
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本期编辑：陈蝶
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