【两会群聊】“谁能干就让谁干”——“两会”热搜在陕钢引起强烈反响之十六

赵忠峰

龙钢公司能源检计量中心

干事是件吃苦的事，同样也是件光荣的事。作为一名有着二十年工龄的维修工，“谁能干就让谁干”让我很受感触。

公司“铁、钢、轧”每道工序设备自成体系。作为设备维修人员，充分了解系统设备设施，设计、安装、使用维修、报废各环节，且能上升到与国内同类设备设施对标，知己知彼清楚自己掌握的设备维护技能处于行业内的位置，需要长时间的磨砺、沉淀，方可小有建树。而“谁能干就让谁干”给了广大基层干部职工一个干事的平台，让磨砺者人人都有聚势远航的机会，在展现自我的同时，为企业发展不断增添动力。

在今后的工作中，我将以“敢干”“能干”为工作理念，不断提升自我，带动身边工友，坚决践行“想干事、会干事、干成事”的“干事”文化，以进取的精神、奋斗的姿态、奔跑的速度，为集团高质量发展贡献力量。

龙玉帆

汉钢公司设备管理中心

今年两会报告中提出：“谁能干就让谁干”，我认为这句朴实语言背后传递着是动力、更是能力，也是“物竞天择,优胜劣汰。”的体现。作为汉钢公司设备管理中心一名基层岗位人员，要想真正悟透这句话的内涵，需要从以下几方面做起：一是要不断提升学历、职称晋升，用知识武装头脑；二是要敢于创新，不断探索新方法、新技术，为公司发展添动力；三是要眼睛向内，深挖创效潜能，为公司谋利益；四是永远跟党走，严于律己，做到清正廉洁。在公司推进高质量发展的道路上，人才队伍建设尤为重要，而知识储备、管理创新、干事胆识、岗位廉洁等都会成为“谁能干就让谁干”的综合检验标准。

相里自立

龙钢集团禹宏置业公司财务部

李克强总理在两会的政府工作报告中提出的“谁能干就让谁上”，再次让人觉得改革之“春风”为“想干事能干事”的人带来了一股厚实的“暖意”。对于一名财务人员来说，应该乘着这股春风暖意，积极融入到新业务新产业的实施当中，一是要牢固树立“精财务、懂业务、善管理、会决策”的新型财务人才理念。随着智能化、机器人等高新技术的快速发展，财务的基础工作最终将会被机器人所代替，财务人员将有限的精力投入到更能提升经营管理效能的分析、预测、控制、决策等事务中。二是不断提升自身会计核算水平与能力。财务人员必须做到与时俱进，紧跟经营业务发展的需要，扎实做好各种新业务的会计核算基础工作，为公司各项决策提供精准数据支持与优质服务打下坚实的基础。三是财务人员应该及时收集并精心研究各种税收优惠政策，使公司及个人充分享受政策带来的红利，有效提升公司的经营管理效益。

闫新勇

韩城公司物流管理处

今年的政府工作报告中李克强总理提出“揭榜挂帅，谁能干就让谁干”，振奋人心，坚定了我们信心。

揭榜挂帅，我们要让揭榜的人不仅“能干”，还要“能把事情干好”，大胆去干，去创新，去实践，勇于到艰苦的岗位挑担子。高质量发展需要高质量的人才，企业高质量发展就要为“能作为、敢干事、干成事”的职工创造平台，干事者才能有所作为、有大作为。物流海江铁联运工作将按照集团及公司三会精神要求，进一步优化运输路线、持续理顺运输各环节、有效缩短全程运输周期，全力做好降本增效工作，从细从严向着企业既定目标前进，助力集团高质量发展，为实现陕钢韩城、汉中“两翼齐飞”的战略格局贡献力量。