“师夷长技以自强。”近期，陕钢集团集中组织开展对标学习“石普方、建南三”活动（即：石横特钢、普阳钢铁、方大特钢、北京建龙、南京钢铁、福建三钢），由各领导带队，成立四个对标小组，分别赴方大特钢、普阳钢铁、石横特钢、北京建龙、南京钢铁、福建三钢等先进钢企开展了企业文化、管控治理、绩效考核、智能制造、生产工艺、改革发展等方面的对标学习工作。他们的学习成果如何？又有什么感悟及改进工作的措施？从6月28日开始，集团微信公众号将为大家一一呈现他们的对标学习心得，让我们学以致用、学用相长，推进陕钢集团高质量发展。
企业文化重在落地要在执行
陕钢集团工会办公室 解敏锋
读万卷书，不如行万里路。根据陕钢集团对标“石普方、建南三”工作整体安排，6月15-19日，有幸跟随第四对标组，先后赴承德建龙和石横特钢进行对标学习。百闻不如一见，相见不如相谈。跟随带队领导，从治企理念、企业愿景、企业文化和企业党建方面，有幸现场聆听了对标单位主要领导的耳提面命和不吝赐教，受益匪浅，感悟良多，结合企业文化建设，现将我的一点心得体会与大家分享共勉，不周之处，敬请海涵。
一、问渠那得清如许，为有源头活水来。
如果说，企业是一棵大树，企业文化就是滋养大树的丰腴沃土；如果说企业是一条河流，企业文化就是汇聚成河的涓涓细流。对标承德建龙，企业精神是“只争第一、点滴做起”，企业愿景为“成为引领行业进步、深受社会尊重、员工引以自豪的重工产业集团”；学习石横特钢，企业精神是“不讲借口，争创一流”，企业愿景为“做盈利企业，做健康企业，做长寿企业”。
企业发展，文化致胜。对比别人，回望自己。60多年来，陕钢的企业文化从无到有，由浅入深，伴随企业由小变大、由弱变强。从一个五小企业发展成为以钢铁为主，集矿山开发、钢铁冶炼、钢材加工、对外贸易、物流运输、装备制造等为一体的产业集群。历经几代人的不懈努力，形成了以“每一年、每一天，我们都要进步”为核心的“进步”文化、以“人正、心正、气正、行正、品正、清正”的为内容 “正”文化、以“众志成城、勇往直前，攻坚克难、忠诚担当，改革创新、追赶超越”为内涵的“陕钢现代版长征精神”的“三个文化”体系。三个文化一脉相承，相辅相成，相得益彰。既是企业历经坎坷，披荆斩棘，自强不息，百炼成钢，探索出的化茧成蝶之路，也是历任领导班子团结带领广大干部员工，与时俱进、解放思想，凝心聚力，担当有为，走出的改革创新之路。同时在发展过程中，提炼了打造中国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商和建成美丽幸福新陕钢的企业愿景。
滴水成河，积土成山。也正因为有企业文化的滋养，企业精神的培育，企业理念的浸润，企业管的培植，才成就了陕钢集团全球排名第33位、4年上升16个位次辉煌业绩。
二、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
喊破嗓子，不如做出样子。再好的蓝图，如果不抓落实也只是空中楼阁。学习两家企业，所做的每样工作都体现了以效益为中心，以利润为目标。只做有效益的事情，只干有利润的工作。如承德建龙的强制排序，末位淘汰，部门也好，个人也好，最终的绩效考核结果都体现在效益上，都表现在利润上。如石横特钢的“创新奖”，不仅仅是对“创新是企业灵魂”企业理念的具体落实，更重要的建立了对职工的长效激励机制，鼓励职工通过创新，不断提高个人技术水平和操作水平，引导职工通过管理创新和技术创新，不断提高企业的管理水平。如此循环往复，生生不息，职工享受了创新奖励，企业实现了创新发展，职工收益，企业获利，互为促进，齐头并进，真正实现了我靠企业进步，企业靠我发展。
干在实处，走在前列，领导带头、率先垂范，践行好“三种文化”。“进步”文化的核心是“进步”，每人进步一小步，集团就会前进一大步；“正”文化的核心是规范，“三制”工作就是“正”文化在实际工作中的具体落实；“陕钢现代版长征精神”核心是“奋斗”，幸福是奋斗出来的，成绩是奋斗出来的，效益也是奋斗出来的。只有卓越的业绩，才能支撑陕钢的高质量发展；只有践行好“三种文化”，把企业核心竞争力中的软文化变成干部职工行为规范的硬约束，才能凝聚全体干部职工的智慧力量，才能实现陕钢追赶超越目标，才能实现陕钢集团的远景目标。
三、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海
他山之石，可以攻玉。三人行，必有我师。学习民营企业机制灵活、决策高效、资源配置、营销灵敏、反应快捷等方面的优势，充分发挥国有企业党建的政治优势，充分发挥国企国家队、主力军作用，使两者相互融合，水乳交融，把国企的政治优势转化为生产经营优势和市场竞争优势，不断提升企业的竞争力和软实力。
同抗一面旗，同唱一首歌，同奔一个目标。近年来，在总结、提炼、借鉴、吸收、融合、创新的基础上，围绕企业共同的目标愿景，我们不断充实完善企业文化内容，形成了陕钢集团“125448”发展战略和企业文化理念、行为和视觉系统，确定了三个文化体系，特别是在深化改革、治亏创效、追赶超越过程中，树立了企业旗帜，构筑了企业灵魂，统一了职工对企业文化的认同感和归属感，形成了全员认同的共同价值观，我们的职工队伍从来没有像今天这样被同一面精神旗帜紧密地凝聚在一起，干部职工的思想和行动从来没有像今天这样被同一种目标理念紧密地团结在一起。
党建是根，文化是魂。根深才能枝繁叶茂，基业长青，魂铸才能凝心聚力，永续发展。“每一年，每一天，我们都要进步”是我们的企业精神，“打造中国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商、建成美丽幸福新陕钢”是我们的企业愿景，“一切为了陕钢发展，一切为了员工幸福”使我们企业核心价值观，“治理管控现代化，经营管理集团化，主业转型服务化，产业相关多元化”是我们的企业战略。历经多年淬炼，经受岁月滋养，企业愿景目标已经牢牢铭刻在每一名职工脑海，企业精神已经深深植入到每一名职工心中，企业理念已经内化于心，外化于行，已经规范了我们的行为，统一了我们的思想，凝聚了 我们的力量。我们坚信，有中省的正确领导，有上级单位的大力支持，有全体干部职工的共同努力，我们的年度任务目标一定会实现，我们的追赶超越目标一定会实现，我们的远景目标一定会实现。
2020年第162期 总第1521期
————————————
本期编辑：陈蝶
关注陕西钢铁 每天如期相约
