温馨提示
各位伙伴们请注意，本次竞聘仅限陕钢集团内部职工~~~
竞聘岗位一览表
单位 |
部门 |
岗位名称 |
人数 |
主要职责 |
集团总部机关 |
供销部 |
部门副总经理 |
1 |
分管供应工作,负责采购价格体系、分析体系的建立、供应商管理、内部协作管理等 |
高级经理 |
1 |
负责市场管理、销售管理、物流管理、经营系统数字化转型、陕晋川甘协同管理 |
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办公室 |
高级经理（文秘/保密） |
1 |
负责文秘、保密工作，做好文件管理、会议管理、政策研究、工作督办等事务 |
|
高级经理（效能监察/督办） |
1 |
负责日常效能监察工作，结合监察结果提出改进意见建议 |
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运营改善部（法律与风险部） |
高级经理（对标管理/民主评价） |
1 |
负责对标管理、民主评价，完成集团公司对标相关工作及制定落实民主评价计划 |
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高级经理（全面风险和法律事务） |
1 |
负责全面风险和法律事务，完成风险评价、法律风险防范、法律支持、合同管理和法律纠纷处理 |
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生产部（安全环保部） |
高级经理 |
1 |
负责铁前系统生产管理工作 |
|
经理 |
1 |
负责钢后系统生产管理工作 |
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党群工作部 |
高级经理（干部监督/宣传） |
1 |
负责选拔任用干部工作的监督、领导干部监督管理，以及宣传管理相关工作 |
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高级经理（党组织建设/干部队伍管理） |
1 |
负责党组织建设和党组织活动以及干部任用考察、考核和后备干部队伍建设工作 |
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陕钢集团产业创新研究院 |
研发销售中心 |
研发工程师 |
6 |
负责冶炼工艺技术研究及研发管理、研发项目实施 |
研发工程师 （轧钢方向） |
7 |
负责轧制工艺技术研究及研发管理、新产品市场推广 |
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销售经理 |
1 |
负责产品销售及销售管理工作 |
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科技发展中心 |
科技管理经理 |
1 |
负责科技创新体系建设，企业技术中心建设，科技成果及知识产权管理等 |
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信息情报经理 |
1 |
负责钢铁行业政策研究，建立、管理企业技术信息平台 |
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产业链延伸 经理 |
3 |
负责金属制品下游企业引进、商务合作谈判、政企招商政策推进等相关工作 |
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计划财务中心 |
内控法务/企业管理经理 |
1 |
负责建立和完善公司法律风险体系和公司合同审核及计划管理、运行分析、绩效考核、经营管理等工作 |
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综合办公室 |
文秘机要经理 |
1 |
负责文件管理、会议管理、政策研究、工作督办等事务 |
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党建管理 |
1 |
负责公司党建管理体系建立，以及党建、工会、纪检等相关业务。 |
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陕钢集团进出口公司 |
销售部 |
铁矿销售员 |
5 |
负责进口铁矿石业务的销售、客户开发与维护，数据收集分析及制定套期保值方案等 |
各子公司竞聘集团公司总部部门高级经理人员，须具有1年以上科级（年度考核为良好及以上）或3年以上相关专业管理经历。
原则上要求第一学历为统招本科及以上学历，对于近5年来获得子公司荣誉3项及以上，或获得陕钢集团荣誉2项及以上，或获得陕煤集团荣誉1项及以上的特别优秀者，可放宽至最高学历为本科及以上。
原则上竞聘部门经理、高级经理为35周岁以下，部门副总经理40周岁以下，对于近5年来获得子公司荣誉3项及以上，或获得陕钢集团荣誉2项及以上，或获得陕煤集团荣誉1项及以上的特别优秀者，集团公司部门副职岗位年龄为45周岁以下（1975年5月1日后出生），竞聘高级经理、经理岗位年龄40周岁以下（1980年5月1日后出生）。
对学历和年龄同时放宽者，须满足获得陕钢集团荣誉不少于3项，或获得陕煤集团荣誉不少于2项。竞聘岗位的其他资格要求以发文（陕钢集团字〔2020〕153号）为准。报名人员请下载《陕西钢铁集团有限公司内部竞聘报名表》（见后），填写完毕后,会同本人身份证、学历、学位、职业资格或专业技术职务任职资格证书、获奖证书等相关证明材料的电子扫描件，一并发送至指定邮箱。邮件标题务必填写为“竞聘+岗位名称+竞聘人员姓名”。
2020年第140期 总第1499期
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本期编辑：靳光辉
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