情暖职工丨将清凉送到职工心里- 大数跨境

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情暖职工丨将清凉送到职工心里

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2020-06-17

导读：“职工的满意和幸福是我们不懈的追求。”随着酷热慢慢逼近，2020年的防暑降温工作拉开帷幕，炼铁厂党政齐抓共管

“职工的满意和幸福是我们不懈的追求。”随着酷热慢慢逼近，2020年的防暑降温工作拉开帷幕，炼铁厂党政齐抓共管，多措并举，撑起防暑安全屏障，将清凉送到职工心坎里。

健全机制分级管控有的放矢

良好的开端，是成功的一半。为了把防暑降温工作落到实处，保障每一名职工安全度夏，该单位将一类岗位中的炉前、看水、台车、调车员、机车司机、球团地仓6个高温岗位设为一类配送对象，其它工种在原分类基础上依次往后推一级，在配送总数不变的情况下重新测算配送标准，并要求各作业区根据生产实际制定发放管理办法，细化措施，明确责任人，实行实名签发制，在作业区内部推行用空瓶换取满瓶饮品的方式来有效回收白色垃圾，每周总结工作开展情况、亮点工作、不足之处及改进方向，全面部署，有的放矢，为安全生产各项工作保驾护航。

意见征集将清凉送到心坎里

“防暑饮品发放作为今年‘夏季送清凉’重点工作，如何最大限度提升职工满意度是我们一直努力的方向。”该单位工会主席在防暑降温部署工作会上这样要求。

为确保防暑降温工作落到实处，该单位机关党支部组成防暑降温调研小组走进班组，利用班前、班后会对18个小单元发放防暑降温物品管理办法征集意见表，针对饮品种类、发放标准、数量等职工关注的三大问题进行现场调研，随后调研小组将收集到的意见整理分析、归类汇总，结合岗位特点及时调整、完善防暑降温物品发放管理办法，建立防暑降温工作群，将测算标准下发。同时将防暑降温设备、设施、饮品分成18个小单元进行重点管控，各小单元由专人负责，每半月组织召开一次防暑降温工作会，对基层存在问题集中调研、解决，达到防暑工作全方位、全覆盖、无盲区。

多变形式提升员工防范意识

“做好夏季‘六防’，提升职工自我防范意识，确保职工顺利度夏。”这是夏季防暑的重点工作，同时也是夏季岗位培训的重点项目。

六月份，该单位各作业区按照分厂防暑降温工作安排，组织职工通过高温重点岗位培训、班组培训、应急演练、知识擂台竞赛等形式，将防暑降温的相关知识覆盖到每个区域，每个职工。另外，该单位还邀请专业医师为职工讲解了夏季防暑降温常识以及夏季肠胃健康知识，从职工个体着手实施有效防治，为开展夏季防暑降温工作奠定良好基础。（炼铁厂吉艳琴）

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2020年第166期总第1788期

责任编辑：权立伟

本期编辑：许卫萍

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